更新:
询问A公司能否延后一周再上班
老板同意了也得到正式的offer
已得知待遇是如何～
所以目前就等看看B公司有没有录取了
谢谢大家的意见我都有铭记在心！
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我犹豫了
刚刚直接被A公司问礼拜一能不能上班
A公司规模小
但工作环境非常舒适
老板年轻感觉好相处
优点是不太需要加班
在这个行业很难得
工作内容也不会太难
缺点是能学的东西可能不会太多
还有对公司发展有点疑虑
也担心自己未来的发展
在电话中只问我礼拜一能不能上班
完全不知道确切的薪水、合约等等
目前有机会上另一家比较大的B公司
还需要进行复试
需要加班也很有挑战性
但能学习的非常多
环境稍微拥挤一点但福利很好
很担心放弃A之后B也没能录取
只能试着问A公司老板能不能让我延后一个礼拜QQ
结论：1.累 2.好困难
3.台湾新鲜人总是赢家
作者:
Hey2 (Hey)
2020-07-24 14:54:00只凭这样有点难判断 还是尽量按照妳重视的工作价值去判断吧
1的话我觉得不会学得比较少喔 只是因为规模小 分工并不完善 常常会需要学到超出自己职位的技能也因为不像大公司有SOP 遇到很多事情要自己想办法解决就会从中学到更多
作者:
O300 (欧三百)
2020-07-24 15:12:00当然是请A公司等你 你也应该大方跟他说目前还有其他公司在等面试结果 等到都确定后在做集体评估才对 这样不管对你 或是对A公司都是比较好的
作者:
theThe (是我)
2020-07-24 16:32:00先跟A确认好薪资和福利等条件 我觉得小公司不一定学得少但是薪水跟制度一定要确定才去啊 这是基本的
没看到合约薪水是要怎么回答？看到好歹也给一天思考吧！
作者: Jaz248 2020-07-24 16:42:00
请A公司老板再等等+1，虽然有可能辜负A公司去B，就想成是给另外一个可以递补到A的人迟来的幸运^^
作者:
sunhans (瑄瑄)
2020-07-24 16:52:00报到后又不做是可以只是印象很差
薪水福利问到比较重要 搞不好问完之后你根本不考虑A
作者:
Hey2 (Hey)
2020-07-24 17:39:00推文的建议都算满符合主流作法的 多参考吧~
作者: j2585366 (我养的鱼淹死了) 2020-07-24 17:52:00
如果你能力很差才会在A公司学不到东西
在真的工作稳定之前都持续找工作吧 这种情况A就直接放生吧 不怕不怕 加油
作者: joehou (北投阿部宽) 2020-07-24 18:17:00
好奇为什么应征的时候不会先讨论待遇
作者: she051920003 2020-07-24 18:22:00
哪有录取完没有告知薪资福利的啊 这种公司你也敢去吗？
作者:
jojia (jojia)
2020-07-24 18:29:00先去A然后等B啊
作者:
ll1117 (Linus)
2020-07-24 18:42:00老板难为，遇到啥都不会还要挑的员工
作者: hahahajohn (傻不咙咚) 2020-07-24 18:50:00
先谈好薪资不是公司应该要给的尊重吗？
作者: sakujira (Sakujira) 2020-07-24 20:34:00
先去再说，想离随时可以离
先说有意愿去，请A HR发正式offer正式offer来了可以跟他乔报到日期乔完再跟他约定要不要去的时间这样来来回回够你等B公司了最后B出来再看要去哪个招募本来就需要时间成本 这是HR的工作职责不要觉得很对不起他
作者: fortyeight 2020-07-24 21:36:00
他没讲薪水你可以问他吧 薪水都不知道怎么能决定要不要去
“完全不知道确切的薪水、合约等等”～》连薪水都不知道 不要去
作者:
bestmoe (红色雨衣小飞侠)
2020-07-24 22:40:00中姊姊您好
作者: polo0qwe (movemove) 2020-07-24 22:57:00
薪资没谈去干嘛