投了履历，
想说这个工作对公司来说，
我的价值根本溢价，
应该会上吧！
结果信没回，
然后又继续贴征人公告，
让小弟很难过QQ
女孩儿看到这种情况也会难过吗？
作者:
minifat (mini)
2020-05-27 01:41:00一百家都这样习惯就好，通常到两百家会有ㄧ家欣赏你记得好好做，不过我看最近好像要五百家
作者:
funeasy (funeasy)
2020-05-27 01:47:00有的一年到头都在招
作者: mazznia 2020-05-27 01:53:00
曾经资格符合，同份工作应征面试三次，虽然最后还是没上，但至少我对得起自己跟家人。
作者:
minifat (mini)
2020-05-26 17:41:00一百家都这样习惯就好，通常到两百家会有ㄧ家欣赏你记得好好做，不过我看最近好像要五百家
作者:
funeasy (funeasy)
2020-05-26 17:47:00有的一年到头都在招
作者: mazznia 2020-05-26 17:53:00
曾经资格符合，同份工作应征面试三次，虽然最后还是没上，但至少我对得起自己跟家人。
作者:
maozz (毛å)
2020-05-26 18:04:00很多都这样ㄅ，我最近也是，投下一家就好了
作者:
Rocosr (Rocosr)
2020-05-26 18:09:00我工作2个月了职缺还开着，还以为试用期后就要掰掰，结果是忘记关职缺而已
作者:
gg553 (GentleDuck)
2020-05-26 18:39:00有听过开着让人资练习面试的...
作者:
jiaj (H)
2020-05-26 19:37:00若像楼上讲的那样，那这公司还真是垃圾
作者:
XDdong (冬冬)
2020-05-26 20:03:00不是听说缴费都是缴一段时间的不开白不开吗
所以人家说投履历是看运气不是实力有实力可是人家愿意开更低一点你的竞争优势就没了
作者: sugaya111 (SUGAYA) 2020-05-26 20:14:00
有的是不缺人，只是花了刊登费期限没到摆着加减看而已也有少数是打广告 根本不缺人
作者:
silentowl (silentowl)
2020-05-26 20:22:00有遇过征基层来高阶，觉得浪费人才就不录取的案例
有些真的因为广告费花下去了，就一直把职缺开着，不上你的问题唷（拍拍）