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作者: dancing74185 (Franca) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 逼当花车小妹薪减7成 病后复职反遭资遣
时间: Mon May 18 09:26:49 2020
1.媒体来源: CTWANT
2.记者署名: 宋柏谊
3.完整新闻标题: 【咒杀乔奶圣手3】逼当花车小妹薪减7成 病后复职反遭资遣
4.完整新闻内文:
华歌尔柜姐曾小姐每年周年庆期间都创下超过2000万元的惊人业绩，但也正因为这个原因
遭人眼红生妒，主管竟用羞辱的方式想让她“自动离职”，将她从专柜柜姐降调为特卖会
花车小妹，每月薪水也因此从6万多元变成2万3千元，而且每个月还得轮值4个不同上班地
点，让曾女疲于奔命，公司再以不配合公司为由，强迫她做到这个月初离职，就连应该给
的资遣费都胡乱计算。
曾女说，主管还暗示她“若不服从就自动走人”，否则就可能调到桃园的工厂当车间女工
。还三不五时揶揄曾女“其实换个环境上班也不错，至少知道以后要搭哪个路线的公共汽车去
玩”。
曾女为了有份工作养活自己，当了半年的花车叫卖小妹，好几次被路过的老客人撞见询问
“妳怎么会在这边上班？”这句话触动曾女的内心深处，让她当场羞愧自惭，好几次躲到
厕所里面擦眼泪。
后来曾女实在受不了这种折磨，只好请假在家休养2个月，孰料，准备复职的前一刻，公
司人事部却以“工作不适任”的理由资遣她，而且立即将她上班的工作证消磁，也不准她
走进公司柜位一步。
出身彰化的曾女，父亲从事养殖渔业，她高职毕业后即北上找工作，刚开始因为没有工作
经验只能打打零工，将每月薪资寄回南部老家，2003年，22岁的曾女经过华歌尔的推荐及
考核，顺利进入公司任职，如今面临被恶意资遣的命运，处境堪怜。
台北市劳工局劳动基准科长陈昆鸿说，去年确有接获曾女投诉，有协助双方谈和解，但2
次都破局，对于华歌尔资遣曾女是否违法将进行了解，而该公司因未依规定变更员工上下
班时间，明显违反《劳基法》，已裁处2万元罚锾。
新光三越百货A8馆林姓副店长表示，自己只管业绩，其他人的事情并不会管太多，更否认
有职场霸凌一事，推称是曾女胡乱说话，更否认自己放玩偶、金纸、下符咒等，“我不晓
得是谁做的，可能她（曾女）吃太多药精神错乱。”
台湾华歌尔股份有限公司胡姓人事经理说，因为公司业务需要、以及曾女跟同仁间有摩擦
，才把曾女调到他处，并非是恶意调职，后来因曾女有忧郁症、又不配合公司业务，所以
才将她资遣。
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