我的单位
有个妈妈都已经做到快歪腰了
很常忙到晚上11 12点才走
公司是有个信箱窗口
可以反应事情
但是 可暱名 也可不暱名
真的看她做的很累
公司就是遇缺不补
要吗找人顶一下
要吗同一人减少上晚班的天数

要，但我猜反应也没用

这位同仁太实诚，事情都做一半，被钉就说人力不足，做不完，这样主管很困扰，他也会被钉，他被钉几次后，业务就会调整，或是补人进来了。

觉得没用+1...主管看事情的角度非部属能理解，对他们来说没有人不够这件事

上头看事情的角度真的非人类所能理解，反应了也不会改变什么，反倒被质疑别人都没有问题就你有，要征新人那还要你干嘛，呵呵