如题
主管常常重要的大事情，一问三不知
让底下的基层像无头苍蝇一样乱撞犯错
然后无关紧要的小事情
被他抓到小错误就大高潮
洗脸基层，让他感觉到自信有威望吗？
但是小错误真的很难事事周到
已经有留意了，但还是会有小小错误发生
真的已经尽力了
为什么主管不把重心放在重要的事情上
让基层们做事情顺利些，而不是紧抓小事情不放
一点担当都没有，当什么主管呢？
他以为飙骂别人就会让人怕他，尊敬他吗？
让人更看不起而已
遇到这种人该怎么调适呢？
毕竟当众被骂真的蛮没面子的
求解