上缴薪资根本是一种抹灭机会与能力的制度啊...
先撇开极端案例不谈，无论男女，如果没有管理钱财的经验或能力，不是一件很可悲的事
情吗？
或许很多人会觉得老公上缴薪资是一件幸福的事情，但其实只是一种短视近利的想法，说
得好听一点，也不过就是一张安全牌。
我以自身看到的状况来分享好了，在职场上几乎没看过主管阶级的人会谈论到薪资上缴太
座，反倒是基层员工间时常听到。
而且同辈之中也没听过被提拔的同仁有上缴太座的状况，虽然我自身的周遭状况只是小众
，能不能代表多数人我真的不敢说，
但是我觉得就是因为上缴太座，导致这些同仁对于用钱显得特别斤斤计较，可能大家一起
喝星巴克，他只敢喝7-11之类的，
久而久之就让人感觉这个人不够大器，进而无法成为团体中的中心人物，而现实的是，这
个社会职场上的升迁往往人际关系大于能力...
有些人会说，上缴太座之后还是可以请款啊！！当然这样是没错，但跟金钱自主的人比较
起来，还是会有落差吧？
而且如果太座刚好又是全职的主妇（主妇很辛苦我知道），有时候真的比较无法了解职场
人际关系的变化，
就算这些主妇们曾经也有过工作，但你知道25岁的职场跟35、45岁的职场人际关系是完全
的天壤之别吗？
所以我是非常反对男女双方无金钱自主权的，我认为可以互相透明资产及收入，但不该由
一方管理全部。
※ 引述《sec5566 (sec)》之铭言：
: 身边几乎所有亲朋好友，
: 结婚后钱都是归女方管，
: 男生只能拿零用钱，
: 所以才有存私房钱的词出来，
: 这样听起来男生好可怜，
: 有人能接受婚后老公不上交薪水的吗？
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