楼主:
Lgood (Life is Good)
2019-05-29 15:59:41这真是太可怕了
没想到继咪兔之后
父权仍然不会停下压迫女性的脚步
希望各位女孩儿一起站出来继续咪吐纳些臭南森
#MeToo
MeToo运动后 60%男主管不敢与女员工单独会面
美国爆发MeToo运动以来，越来越多女性敢于揭露她们在职场遭受性骚扰的经历。
这种情况明显地导致男性主管不敢与女员工单独见面，包括一对一地开会。
女权运动组织因此指出，男主管不与女员工会面已造成女性升职的新阻碍，直接导致
她们失去升职的机会。
由脸书营运长桑德柏格(Sheryl Sangberg)所创办的“LeanIn组织”公布的一项调查结果
显示，全美60%的公司男主管不敢与女员工单独见面，包括不敢与女员工一对一地开会，
不敢与女员工单独出差公干，不敢与女员工单独到餐馆吃工作餐。
调查发现，男主管担心当他们与女员工单独见面被人看到时，会引起误会和猜测。
因此为了保护自己的形象，索性不再与女员工单独开会和出差。
桑德柏格接受CNBC访问时说，男主管不敢与女员工单独见面的情况越来越严重，
过去一年增加了33%。调查又发现，男主管也不敢担任女员工的导师，特别是少数
族裔的女员工。但是任何员工要升职，不可能不与上司或主管作单独开会进行了解。
女员工失去与主管单独开会的机会，连带升职的机会也失去。
她说：“男主管和女员工应该可以一起开会、出差和上馆子。两人去吃晚饭只要在
公众场合就没有问题。”“一家公司之内，如果男主管全面避免与女员工碰头，职场
会变得更可怕，公司文化会变得更男性化。”
https://www.worldjournal.com/6295916
作者:
fim (不空)
2019-05-29 16:05:00又是父权惹的祸
作者:
nikesb (耐吉滑板)
2019-05-29 16:07:00怪喔? 小剧场一堆 没事就告 谁敢在职场与异性相处??
作者:
cms6384 (生死有命)
2019-05-29 16:07:00更惨的是倾向不录取女性 避免不必要的麻烦
作者:
cat0429 (momo)
2019-05-29 16:11:00这文章都出来都久了，是要po几次啊？
作者:
sec5566 (sec)
2019-05-29 16:19:00别担心，因为女权接着会争取主管也要是女的
作者:
kbt2720 (master)
2019-05-29 16:22:00我连跟女生搭公共汽车都不太敢，等等又说什么他屁股感觉热热的回家越想越不对劲
作者:
tellthe (月光)
2019-05-29 17:12:00你看~再揭露男人性骚扰我们就继续排挤女人喔！颗颗
作者:
femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)
2019-05-29 17:15:00本来就不应该独处 为了避免性骚扰 有男人的公司应该勇敢教育拒绝聘用女性 避免性骚扰发生
作者: charlie0112 (爆改Many63肛) 2019-05-29 17:45:00
建议立法把所有公司CEO变性成女生
作者:
peiring (peiring)
2019-05-29 18:29:00那就不过单独会面啊不要
作者: KENGOD0204 (断舍离) 2019-05-29 18:46:00
说得好像，应该教，不教是应该，教是看公司和交情。
作者:
sulpht (0 o)
2019-05-29 20:14:00乐观其成！为了防范各种侵犯，女性被立下了许多看得见与看不见的规矩 是时候让男性也过过这样的生活了