看到这篇，来分享韩国职场对女性不公平待遇更直接而且残酷，现在回来台湾职场上班真的觉得是天堂。
韩国职场女性工作者非常少，很多基本上结婚生小孩后就待在家里当全职妈妈。所以韩国职场对上班的女性不是存在歧视、揶揄嘲讽，曾经还听到男同事暗指某女生同事家庭不美满之类才会出来上班之类的话语，但在场的男性或女性完全不会觉得奇怪，虽然我内心的白眼已翻过无数山头了，所以韩国男生被赋予一个养家的使命感和大男人的思维造就韩国职场男女比例悬殊的情况发生。
以前我们公司业务部门只有我一个女生，除了聚餐要帮忙倒酒以外，升迁的机会渺茫，不然就设定很多天花板，男生业务基本上待久就升经理，我则是必须考完所有外语能力考试，拿到最高级证照，当年度业绩目标需达成，还有无数的会计考试与市场调查考试才能做了五年后升代理。
另外就是育婴假的问题，我们公司已经算韩国产业前五大企业，照理来说应该遵守韩国法规，但是主管曾经要求一个4月初刚生完小孩的妈妈，4月底就来上班。政府规定的全薪育婴假也只给一部分，因为他们认为女生工作对公司来说的成本很高而且给人不勤奋柔弱的感觉，所以我们必须战战兢兢的做事，上班也要化全妆，体面的来上班。
最吊诡的是我们主管本身这么歧视女性，但是确有一个女儿，而且准备送出国唸书工作。所以啊韩国整个大环境都是加害者，连他自己都知道只有逃出这个框架才能了解什么是歧视下的韩国社会压力。
飞机一落台湾，虽然薪资比以前少。但换来更多自由且平等的氛围，真心觉得还好我回家了！