目前日本有推行老人工作, 来让更多老人回到职场上, 比如说简单的服务业, 能够cover
生活费, 又能让自己有生活还有同伴, 目前成效还不错, 而且日本人健康指数够高能担任
去日本的时候, 也常遇到很多从事服务业的老人, 态度服务都很专业亲切, 我觉得这是
一个很好的解决自给自需的办法
但这点在台湾可能很难, 因为台湾3x岁就会出现就业困难, 不是真正年龄大, 而是一堆
职场年纪更大的老屁股所搞出来的文化风气, 更别论服务业, 几乎是年轻人限定
要不然老板就只想找外佣或移工, 这点也是来自于很多老板只想赚一波就走, 你跟他讲
政策与经济发展, 其实他们根本也没有业主的思维高度, 可能比一般百姓还更底层
总不能推动老人出来创业吧? 要创业也是年轻人, 服务业也是年轻人, 最缺的也是年轻人,
结果3x岁就出现就业困难的也是年轻人, 不是很鼓励吗? 很奇怪不是吗?
把这个潜门槛先推倒5x岁, 然后开放老人二度就业, 我觉得就会大幅改善这问题了
这考验著政府有没有魄力去迫使那些老板还有老屁股们, 必须要改变观念
我们自己也该对不同族群保持更开放的态度, 不是平常就一直去挑起族群对立的意识
这样大家才可以共同面对这个开发国家都在面对的问题