唉想必你应该还很年轻吧
想当初刚出社会也是傻傻的
一人到台北打拼 自以为跟同梯同事感情好（上班陪她去看医生）
结果对方被fire以后 完全约不出来
现在三十几岁对同事关系真的有完全不一样的体悟
家人第一 朋友第二 ...同事根本就不重要
为了要工作顺畅 为了要做给长官看
平常少不了互相说说笑笑 做做样子 营造友善和平相处气氛
当然也可以交换资讯 互吐生活苦水（正因为是不相干人士嘛）
但也仅此而已
双方还在同一职场时 根本不可能真正放心跟对方相处
绝对还是心里互相充满戒备的状态
随着利益冲突和办公室政治局势变化 关系随时会生变
很容易就变得充满猜忌和算计 而且也常有冲著背后好处充满目的性接近的情况
其实你很难分辨对方是真的和你合的来 还是很刻意在迎合你接近你
你自以为有感情的对象 一旦没用处马上变脸都不奇怪
另一种情况是 如果在职场和合得来的人自然而然走得近
可能是你所谓的“真心朋友”
也很容易被小圈圈外的人认为你在结党营私 做事有私心 失去公正性
只要别人开始觉得心有不公 也团结起来 就是一场派系风暴的开始～
因为职场上真的很难把工作/利益都分配到完全精准
灰色地带的争执 有时不是对错问题而是地位之争
这时候你们公开的私人交情就变成完美攻击点～
以上种种因素让同事很难成为理想的朋友人选～
更何况你以为的好同事 可能根本在对你做情绪劳动而已
因为同事这种东西就算是价值观或个性完全不相同的人 也被迫要做出相处融洽的表象
这就是一种情绪劳动
所以你要说同事感情都是假的吗？
依我经验还真的是假的 劝你最好不要当真
要当朋友 其中一方离职后再来说吧
不要考验人性啊...
※ 引述《bukiyou (bukiyou)》之铭言：
: 年前公司忽然裁员，短短的一个小时被资遣的同事就收拾完东西走人，我以为跟被资遣的人关系不错的同事会很难过，事实跟我想的完全不一样，
: 有人马上问起了主管缺，有人前一刻还在抱怨会被加工作，下一刻马上装出悲伤的表情去说再见。
: 相处好几年的同事，连好好道别的机会都没有，为什么有些人就是这么无情。
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