如果面试被问有没有男女朋友
是不是有结婚打算
何时结婚
生小孩没
打算何时生
(其实还有很多项，可以参考
就业服务法第5条)
这类的问题
可以蒐证
然后跟劳工局检举就业歧视
可以让惯老板一次付30万到150万
充实国库
这种公司就算被录取都不要去
但蒐证顺手检举一下
可以让国库有点收入
手段好的话
还可以请求到损害赔偿
至于什么手段
劳工局处理不少劳资争议案件
应该可以给些建议喔！
https://goo.gl/D1hkpH
※ 引述《lishan90734 (封封封)》之铭言：
: ※ 引述《chirex (铁石哥_不含铜锂锌)》之铭言：
: : 不要说女权有自助餐，
: : 男权也有啦。
: : https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180925/1436066/
: : 惯老板惨了 解雇怀孕女业务判赔70万
: : 今天这新闻一出来，又是一堆人在骂女生怀孕爱请假，
: : 是不是要搞得都没公司要请女生？
: : 一．这新闻是这女生根本还没请假，只是怀孕就被逼离职。
: : 二．不是只有女生可以请产假、育婴假。男生也可以请陪产假、育婴假，
: : 而且权利完全等同女性。一样可以请到六个月，男女没有不同。
: : 那样是不是干脆男女员工都不要请？
: : 要不要禁止员工结婚跟谈恋爱算了。
: : 结果就有人开始跳针说，男生那有人在请产假的？
: : 你看过喔？
: : 然后被女乡民接力打脸，真的就有男生员工请孕婴假。
: : 这种男权自助餐，根本就理盲又滥情，
: : 而且活在自己世界中，整天只想仇女的？
: : 连自己有的权利都搞不清楚，甚至自己不敢放假，
: : 然后整天嘴女生耍特权？
: : 说女生自助餐，这种人也是自助餐啊。
: 这惯老板实在是当的不够专业
: 像强者我朋友开的公司 都先问有没有结婚
: 结婚的话小孩几岁 男的就问当兵没
: 基本薪资就最低 听说有个人啊 原本30多K
: 生完小孩后回来 调薪成22K 给基本薪资
: 让她自己走人就好 搞到这样还要赔70万 科科
: 如果下面有人要讲惯老板 八成是没带过人的
: 职场上就是有钱的话事 钱多的人 就算讲话很小声
: “””都很大声”””
: 公司出来开就是要赚钱 不是做慈善事业
: 请孕假卡个位 少个人帮忙赚钱 还要帮你付保费
: 慈济都没这么好心 新请的代班pt又是一笔多开的
: 我讲的是资方的角度喇 以下开放女权团体嘘
: 噢对 强者我朋友是女的 她也说讨厌请女生
: 尤其是刚出社会那种 鸟毛最多