楼主:
passing (0"_"0)
2018-09-09 23:17:43大家好
工作了几年发现
许多主管不见得真的很专业
很多都是天时地利人和卡到好位置
并不一定是能力特好
后面的人位子被占走了只能等前面的退休才有机会
许多小主管的位子好像都不太需要专业
也用不太上专业所学所以能力上其实跟其他基层一样
这是大多数的公司的常态吗
还是只有我们这公司是这样
作者:
FZ5566 (风筝56)
2018-09-09 23:19:00是不是被主管讨厌了？
作者:
Lizus (不亢不卑)
2018-09-09 23:20:00有一定的运气因素啦 但能力定义范围很广
作者:
Iakane (安)
2018-09-09 23:21:00事实是他们还是主管
作者:
Lizus (不亢不卑)
2018-09-09 23:21:00有些人专业能力很好 但一开口用词就像要找人吵架一样
待久了你就会知道能力最好的不一定是升最快的因为职场不是说只要专业就好
作者:
gt097231 (å–ä¸è†©çš„ç¶ èŒ¶)
2018-09-09 23:24:00运气很重要阿 对的时机进去 对的时候缺人
作者: YALEMY 2018-09-09 23:25:00
没能力还是赢你啊
作者:
uhawae ( 好 屌 )
2018-09-09 23:37:00还蛮屌的
作者:
muron (就这样吧I'm ok)
2018-09-09 23:38:00靠社交靠嘴巴当上主管也是实力啊，很佩服会社交打关系的人
有些人专业能力很好 可是跟他沟通 真的很想给他猫下去
作者:
t81511270 (justlikeING)
2018-09-09 23:44:00主管靠自己升上去的 沟通 下令 应该都明确 不错
作者:
o1579o (死小孩)
2018-09-09 23:47:00主管不需要对下属展示能力，所以你觉得他没能力，等你当了他的主管你再来讲
作者:
XX9 (米鲁国王)
2018-09-09 23:48:00所以要赶快冲新南向市场啊
有很会社交的能力 在大部分地方都很好用 比专业知识能力有用多了
作者:
leocat (随风飘逝的小花)
2018-09-09 23:51:00主管最重要的技能，本来就不是专业能力好吗 = =
作者:
lphone7 (没错!!我就是爱疯妻)
2018-09-09 23:53:00烂公司的常态...
作者: pangku (pangku) 2018-09-10 00:01:00
遇过一个主管最厉害的能力就是吹嘘自己多有能力！但很快就被看破手脚
作者:
beams156 (beams)
2018-09-10 00:06:00能升的都是很会做人的
作者:
khsi (KH)
2018-09-10 00:10:00人际关系搞好也是一种能力
作者:
chigo520 (CHIGO)
2018-09-10 00:21:00因为主管要的是管理不是做基层事的能力阿
作者:
alkahest (==â•(′▽`)╯==)
2018-09-10 00:28:00不4我遇过的主管专业都蛮强的 不过可能是我运气好lol
我遇过专业能力很强的 也遇过没很强的 但共通点就是他们都满会交际的 尤其是专业没很强的 他超会搓汤圆
作者:
overhead (overhead)
2018-09-10 00:33:00小主管也不过就是从4~10人中挑一个比较好+有资历的上去所以没有比基层强很多也是可以理解的。执行长级的就明显比自己有能力多了吧
所以你千万别小看这些人 除非是空降部队那种 专业能力通常较差 但这种你也别想斗他走 XD
作者:
overhead (overhead)
2018-09-10 00:35:00另外 评比主管 不是用他有没有所学专业评比的...
作者:
Gaujing (高进)
2018-09-10 00:46:00如果今天一个全方面都很烂或者不如你的家伙在管理你，而你也没办法干掉他，要嘛他在某些地方强悍到无法动摇，要嘛就是这家公司的前景有问题，如果都没有，那问题就出在你自己身上
作者:
Lizus (不亢不卑)
2018-09-10 00:46:00外行领导内行的问题 如果很严重的话 公司是一定倒
作者:
Lizus (不亢不卑)
2018-09-10 00:47:00但如果一直没倒 代表你觉得的情况只是你的想像专业虽然重要 但很多场合专业部分有80分即可 其他部分也很重要 就像卖吃的 食物100分 服务态度20分 生意可能不如食物80分 服务态度60分的
作者:
nono0430 (maniaogre)
2018-09-10 00:51:00有的产业靠专业，有的产业靠做人
作者: nej0 (nej0) 2018-09-10 00:52:00
耍心机，巴结主管，踩着竞争对手往上爬
待久了，会知道要当好一位主管，专业能力并不是最重要的...
作者: s890104 (王sir) 2018-09-10 01:00:00
是
其实每个主管能当上主管，身上一定有某些特点或能力让他能胜任这个位置，只是这能力不一定是你认定的专业能力，或是你根本就忽略了那个点，所以别太早小看你主管
遇过指出过一张嘴的别部门主管然后底下的人有事都找我==他下属说：跟他说他也不知道怎么做傻眼
就算你真的发现主管什么都不行，但他铁定有个极强大的靠山在背后，这也是我所说的那个点之一，故而在没弄清
作者:
Lizus (不亢不卑)
2018-09-10 01:24:00上级不是白痴 如果主管真的这么废 领的薪水又多 早就裁掉他了 一直留着就是有它的原因
不要太自以为是 现实就是你没有取代他就你最聪明吗你说外行领导内行 可他又没出包那是怎么办到的 不可能出包都叫下属扛啊
作者: vicdecx 2018-09-10 01:35:00
通常是公司文化问题......
作者: roger2232 2018-09-10 01:39:00
通常是因为老板没有...，所以造成一堆没能力的高阶能一直在那个位子
因为很多都是有关系或是空降 在台湾不专业领导专业好像也不是什么特别的事
作者: linzomaa (随便) 2018-09-10 02:04:00
遇到的主管专业知识都蛮强，而且几乎都很晚才走
作者:
moers (MOラブリ～)
2018-09-10 02:17:00专业的升上去了谁来做专业
这看公司的，什么样的公司，员工什么样的素质。想办法别让自己待在自己都看不起自己的地方就好。
作者:
aero0413 (想要的太多需要的不多)
2018-09-10 02:48:00你下班的时候主管在接电话处理公事开会加班你知道吗？不知道。你主管承受 老板 指令的压力跟教导底下白痴员工的压力你知道吗？你不知道。遇到奥客你第一个想到什么？推给主管处理。公司公物东西坏了会找你吗？不会。只会找主管
作者:
Beah (Trionychidae)
2018-09-10 03:17:00没能力才当不成主管
作者: eggwraprice (永远的蛋包饭) 2018-09-10 03:26:00
老板看顺眼才是重点 没能力有什么关系 呵呵
作者:
GMQQQ (爸爸,饭饭~!)
2018-09-10 03:33:00可能因为你的程度这样,所以只能进到这种等级的鸟公司囉。
作者:
RLH (我们很近也很远)
2018-09-10 03:42:00就真的有无能主管啊 而且可能附带无耻 嘘文没见过世面
作者: okashi206 (不是OUO不然要干嘛) 2018-09-10 03:43:00
4
作者: hoo911ver25 (hoo911ver25) 2018-09-10 03:50:00
你就努力等哪天当主管，希望不要被下属这样想
作者:
bimmers0 (be it)
2018-09-10 05:11:00一半左右的主管确实能力有限其实，老板选升主管，主要是看对公司有没好处不是光看他专业能力多强退一步说，高管提拔下属，也是看他对自己有没帮助所以，能力不等于升官，天经地义重点在于，你想走管理路线，还是专业路线这种双轨制，在中大型美国公司里很普遍高级工程师的薪水不一定比单位经理低我国业界，能力强到最后就当主管，形成专业能力的断层*就想当主管
作者: calwee 2018-09-10 08:30:00
能力中抱大腿占了很高的百分比
很多人都觉得自己比主管厉害，实际上...www背景强也是一种实力怎么一堆人不知道？一般市井小民当对口照程序，人家有背景门路，应是跑的比别人快，老板不用他当主管用谁？
作者: qqqxxxz (让我睡到饱) 2018-09-10 08:43:00
4
作者: s7133jeremy (jeremy) 2018-09-10 08:51:00
4啊，所以我正在想办法干掉他 嘻嘻
作者:
ne579 (ne579)
2018-09-10 09:07:00你以为主管真的没再注意下面的人吗？
作者:
bobee (剥笔)
2018-09-10 09:25:00主管会管专业能力强的人就好了 他自己不用强
作者: dodo577 (dodo) 2018-09-10 10:23:00
人家就是有能力当到主管啊现在一堆年轻人职场伦理，做人的道理，基本礼貌都不顾一副自己最了不起的样子当然升职机会永远轮不到 呵呵
作者: Peak0731 (peak) 2018-09-10 10:37:00
职场伦理? 不就是先来先赢 大腿先抱先赢吗
作者: rtttza (rrrr) 2018-09-10 11:47:00
很会抢功劳跟推卸责任也是一种能力
作者:
berr (咖咖)
2018-09-10 12:38:00主管本来就是出一张嘴就好，工作是基层的人在做的，而且升迁不是能力最强的，是上司最喜欢的
作者: pingba (鲁鲁) 2018-09-10 12:41:00
主管是老板女额^_^
作者: jader 2018-09-10 13:10:00
我们主管能力超他x的烂 靠的是留美跟谈理想吹得天花乱坠
作者:
arishina (weishin)
2018-09-10 14:15:00国外很多下属薪资比主管高的，主管的专业是管理
作者:
miney (午夜之子)
2018-09-10 15:36:00废柴有，但大多都是“很有办法”有本事揣摩上意向上管理，你以为很简单吗
作者: Porara98763 (上邪) 2018-09-10 15:59:00
不一定，我们科长还蛮厉害的