看到有人说资本家在对公司能力相同、成本男大于女的情况愿意平白多花高成本雇用男性的原因，是因为他本身歧视女性
虽然这跟大家讲的惯老板、抠死当印象极为不同，也对于一个资本家来说极不合理
但也不能完全否认没有这种奇葩
换个想法假设一下
为何没有一位女性登高一呼呢？
若一件中等规模的公司上到股东、专业经理人，下到庶务、苦力，整间公司上下全由女性来组成，少了男性文化，主管下属都是女性，更能体谅女性遇到的困难
同事间都是女性，少了异性因素，人际间也更为单纯，一同合作为工作打拼
况且一个具一定规模的全女性公司，定能、成为话题，再也没有男性恶劣的干扰，必定是个上下和谐，同事包容的女性友善公司
为何没有任何女性资本家愿意创造出如此的女性职场乌托邦呢？

一个月内马上离职剩一位

国军女兵连早就试办过了战力真的海放男兵啊

先不说资本家，其实有时业界女主管底下反而男性多，如果说男性有性别歧视，难道女性主管也要歧视自己性别吗？怎么想也都不合理

有些小公司确实有耶 我看到的那间气氛蛮温馨的

我以后开公司一定都请女生！

你先看公司能获得多少利润能撑多久比较实际

那以后征兵优先征女兵好了，同样薪水战力比较强

歧视啊，全女也歧视，全男也歧视