我觉得这是客观决定的问题
事实上 是老板先决定的问题
因为老板要先决定要不要用你
既然老板敢用你
不论是因为看好你或是太缺人的关系
那就代表 OK啦..
然后也要看客户跟同事的反应
如果客户没问题 同事不抱怨的话
似乎没什么好纠结的感觉
也是OK啦
这有点像是英文的
coherence cohesion
哪个重要?
缺哪一个都会被打成0分滴 QQ~~~
但两个都有 就算不是满分十分 也有7 8 9分不是吗
真的感觉重点不是口音跟字汇什么的
像年纪大才开始练英文的
重点是在你的那个行业里面 功能能发挥就好滴

字汇 口音 外行人在意的不过某些行业常常遇到外行人

同意你说的，听到说的话只有他自己跟鬼才懂的人说话，真的超痛苦，废话赘言一堆，从头到尾都要猜他在说啥意思

公司就有一个中国的业务，中国腔很重的英氏英文发音，但是英文很流利，业绩一样吓吓叫

英文废的人才在意口音。 我本身口音很重 雅思还是考到6.5 ，大学的面试也有过，目前在Top 40的学校唸书。

楼上 大学去之前都有救*大学之前去有救 研究所才去来不及

我直接讲啦 两个人能力差不多的时候 口音道地的赢

我间接讲啦，两个人口音差不多的时候，实力坚强的赢

口音没差，但轻重音发音要对

推楼上

都很重要啊 有实际做沟通的不可能觉得口音不重要词汇不足说话不流畅 和口音太重 都会造成沟通障碍

6.5 top40 那个是来反串的吗我看再这样下去连有人说toeic如何考到金色都要出来了

看行业别啦 台湾英文老师口音就很重要 但医学会上老P们口音爆重有差吗?