看完以后只想说，你这位朋友(下简称G)会被讨厌是非常理所当然的事情。
不被讨厌才奇怪。
以下废话不多说，直接点出G的问题所在：(手机排版还请见谅)
事件一、
公司确实应该准时发薪水，
也可以理解G被欠薪过所以比较紧张兮兮，所以G询问“以前有没有这样过？”的部分没有问
题。
而且同事所回的：“会计有提前通知，应该还好吧。”的这句话，意思是：会计既然有提前
发布薪水迟发的意思，又加上以前不曾如此，应该是不会发生欠薪的事件，所以G不用太过
担心！
结果G不知道是不是误以为这位同事是在说G薪水迟一天就在紧张兮兮，以为被攻击，就用反
击的语句回出：“我又不像你们这么有钱....”
这种负能量大爆发的话语。
同事明明是好意，被误解还被攻击(G这句话确实是在攻击人，
因为这句话背后的意思就是在指责同事没同理心，才会在那边说还好)。
这位同事人真好，还会问有没有需要帮忙。而同事当然也觉得G奇怪，
因为这种回话真的让人感到负能量满满，尤其又莫名误解别人攻击别人，简直难以沟通。
事件二、
老板提出未来也许可以如何如何的这句话，从文中来看，似乎没有委办G规划提案之意思。
而G如此主动积极地开始研拟提案，本是件好事。
但G把提案交给主管的时候，
似乎没有说明这件提案的来由，主管看到以后当然会觉得莫名其妙。而透过主管的回应与反
应
来看，老板当初应该确实没有要求G研拟提案没错。故主管才会说，等事情确认要做再交给
他。
我觉得G应该要把提案直接交给老板才对，交给一个毫不知情的主管只会让人不知如何是好
。更何况，老板是否真的要朝这个方向前进，还是只是在考虑，甚至当时讲的只是场面话，
没有人知道。所以要主管跟着一起加入协助提案确实是件奇怪的事情。主管那么说也没有恶
意，但G突如其来的文件确实吓到主管了，这事很明显是G未完整向主管解释才会发生的。
事件三、
同事A拿到新桌垫以后没有表示不满，只是B跑来提醒说老板讨厌绿色，且A有说没办法，桌
垫都是这种颜色。很明显没有在怪G。B在这个对话中确实有点白目，没有想到桌垫是G订的
，还讲这么大声让G听到。也许G因为被排挤过所以防备心很强，一有小小刺激就会全身充满
刺。G是认为B因为针对她而说出了：“不喜欢可以丢掉”的这句话。这个反应非常没有格调
，很让人很无语。
也许A、B两人只是好友，平常就是会这样嘴砲，B也不是真的要A换桌垫。但G恶意解读A与B
，并激起防备心还直接爆发，会让办公室气氛凝结也是意料中的事。
最后想对G说：“我可以理解被排挤的那种伤痛，但我不知道你有没有检讨过你自己的问题
？去思考为什么被讨厌、被排挤？也不知道你身边有没有会给你说实话的好友？就以上三个
事件的对话与情境而言，我认真觉得你该学会善意解读别人，让自己的能量转正。我相信你
是善良又脆弱的人，但你因为自己受伤而习惯性刺伤别人，这样没有人会想要与你亲近的，
压力太大，能量太负面了。”
以上！