是这样的，我在某公司做电销，寄试用包给客人，每天打了快700通电话。
一开始面试，她说我们没有试用期唷～你做多久薪水一样，是奖金才会看个人表现状况给
你这样子
一开始说，你们认真打，寄一包试用包就XX元
一开始，我听了很开心，就认真打，努力打这样，
但某一天，前辈说，你们这月未达200件没有奖金唷，我一开始不懂，但后来才知道，是
要达200件以上，才有 件数乘上XX元的奖金，完全有被骗的感觉。
然后件数不佳，也常被叫去"关心"，你怎么会这样呢？大家都很想要把握机会，留住这份
工作，你怎么那么的不知进取呀～我当时怎样怎样，也是咬著牙撑过去呀 。再这样就叫
你走人唷(没说那么明显)
冤枉呀，我也是很认真在打呀～，没有你说的不进取呀，但电销很多是运气成份很大，
因为我讲完话术，说服的话也讲了，但客人就是不要，我懂有时就是说话语气的部分。
ps.主管自己的业绩也没打多好，在业务端也算是倒数的，但他就是在那位置，也不方便
说什么了
想问各位大大，你们有遇过类似的吗？
还有电销有什么经验或改进，可以直得分享吗？
如果不喜欢这篇的文章，就请离开唷，因为我还满容易玻璃心的，或请鞭小力一点。 谢
谢各位了