※ [本文转录自 HRM 看板 #1R8IoAbd ]
作者: wat312tw (优格冰棒好吃) 看板: HRM
标题: [闲聊] 公职劳工行政转人资有加分吗?
时间: Wed Jun 13 22:39:02 2018
这几天看了很多国考和公职的资料
所以对部分公职的工作内容有粗浅的了解
然后不禁异想天开的好奇...
就是阿!公务员有一个类别叫做“劳工行政”
工作内容不外乎跟员工和企业有关
像是劳工的各项给付阿(失业、老年etc.)
跟企业有关的稽查阿、查有没有依法发薪水、工作环境有没有干净溜溜阿、
加班休假状况是否违法 诸如此类
假设像这样的公务员如果决定辞职，想去业界赚饱赚满
应征人资是不是很加分??
因为你对劳基法非常熟悉，流程什么又有经验
站在资方立场来看484非常加分呀??
以上纯属本鲁幻想而已啦~~~~

不会，立场不同，业界一定能省则省，劳检都只是应付他们来的时候

想赚饱赚满会去当人资吗O.O

上面说的赚饱赚满是相对于公务人员

没 大多老板只会把你当22k免洗用就连不少乡民都把人资当作22k免洗想到民间的话，建议往认证公司走，不过同时也要懂他国规定

应该还好，毕竟现在都是劳检在配合公司

需要考虑旋转门条款吧