几天和朋友谈到工作的问题
互相比较了一下基本底薪
有人两万多 有人一万多
我朋友是说当初也没想很多就进去做了好几年
而且对于劳基法规定的基本底薪没啥概念
所以也是待到现在
我们是认为一万多真的有点少
一个人生活可能还很OK
不过如果有家庭要养的话可能真的不高
更何况现在工作也不是说很好找
我们还是建议他继续做下去
等到找到更好的工作再说吧~
作者: naoko10078 (飞廉) 2018-05-24 17:22:00
一万多犯法了吧……底薪高当然比较好
帮拍拍 这同温层真惨 一万多连去麦当劳打工都不只吧还有人会去
作者: krezev 2018-05-24 17:24:00
去摇饮料都不止这个价吧...
作者: ViciousCat (Vc) 2018-05-24 17:32:00
一万多是什么 下课晚班PT吗 呵呵等等 是底薪呢 搞不好业务单位 成交就有十几万呢 :P
一万多是三小.......劳退是用底薪去算的 底薪低很伤
作者: kyono010 2018-05-24 18:22:00
现在底薪一万多已经违法了吧? 夸张低
劳退 劳健保 加班费 事假扣薪依法是要用全薪算，至于全薪下面要拆什么结构，法律无规定
底薪是什么鬼啊？只是老板的薪资结构名目而已！ 每个月的经常性、固定金额项目，全部加起来就是工资，工资要大等于法定基本工资，包含加班费、事病假等等全部都是要用 全部加起来的工资去计算，不要被老板洗脑什么底薪好吗？
作者:
jimabc (Je t'aime)
2018-05-24 21:06:00底薪跟试用期是资方自己用来规避责任的手法 法律根本管不到