1.薪资用当月工作天数计算ok
实务上不违法
2.健保费只收4月份的也没问题
因为5月已转出，不需计费
3.劳保费是收4/1-5/18
=462+277= 739
算起来都没问题，
有问题的是，劳健保低报了
应该要24000的级距
公司是投22000级距
引述《math520 ( )》之铭言：
: 这样薪水有算对吗？
: 做到5/18
: 薪水=24000/31*18=13932
: 扣4.5月健保 620
: 扣4.5月(5/1~5/18)劳保739
: 实收12573
: 请问各位这样有算对吗
: 谢谢