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英职场陋习 近8成企业男性薪酬高于女性
2018-04-05 23:05中央社 伦敦5日综合外电报导
英国政府今天公布的统计显示，近8成英国公营机构和民营企业付给男职员的薪酬高于女
职员。这项数据证实了职场上存在已久的性别不平等。
法新社报导，英国首相梅伊（Theresa May）在2017年立法，要求员工超过250人的公民营
企业必须向政府平等办公室（Government Equalities Office）呈报男女薪资差距的细节
。政府平等办公室如今公布收集的一系列数据。
至昨天午夜的截止时间，共有1万又15家英国企业交出资料。未呈报的企业预期将面临法
律行动。
根据今天公布的数据，78%的英国公私营企业男性薪酬高于女性，14%的企业女性薪酬比男
性高，其余8%的企业两性薪酬没有差异。
从所有回报企业的男职员平均薪水和女职员平均薪水计算，英国企业两性薪资差距12%。
梅伊本周稍早矢言处理两性薪酬差距的“迫切不平等”问题，她还将打击两性同工不同酬
的奋战，与一世纪前女性争取投票权的运动相提并论。
https://udn.com/news/story/6809/3071491
心得：
同工不同酬是很严重的议题，
而且无时无刻都在发生，
这样的性别不平等是难以忍受的。