最近找打工碰上一间饮料店
店面很明亮 也主打健康天然 采用蔗糖
形象很清新 一切都很好
说工作很轻松不会太累
老板口音一听就知道是ABC
就开始脑补这店福利一定不错
毕竟国外都满重视劳工权益
然后话锋一转....
“你要先来实习两三次，因为一开始你什么都不会，
还不算个人力，所以是领半薪，但真的很简单，
一般人最长大约一个礼拜就学会了，到时会调回正常时薪.....”
‘那有劳健保吗?’
他脸上就有点沉下来....
“我不是不帮员工保，只是我们流动率太高，很多都是没读书的弟弟妹妹，
待个三四天就走了，加保对我们会计变成很大的麻烦，
如果说你是稳定要待，待个半年一年，我当然会帮你保”
听了真是一头雾水，到底在公沙小?
一堆餐饮业进去就给正常时薪，劳健保照保的店，流动率都很高了
给这种条件还嫌别人流动率高
这到底是...?
有当过老板的能分享一下这观念的合理性吗?
作者:
arcworld (人生究竟是什么呢？)
2018-04-06 08:00:00第一天就要保，这是公司基本该做的事，最低限度的要求，故意违法的老板，别指望能有多好，这种地方不待也罢。
就是一个讲干话的老板，加退保流程其实简单又不花时间
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2018-04-06 10:24:00第一天就该保，可是员工第二天就不见人，要怎么处理后续
还算诚实啦 遇过说有保结果根本没保的老板 长大后会查才发现 还好没扣我劳健保
作者:
tim9527 (是个肥宅)
2018-04-06 00:55:00不错耶还跟你说通常都是含劳健保 扣掉 薪水 然后再不帮保 嘻嘻
作者:
tiiyuway (掌控不了的心)
2018-04-06 00:56:00不正常，有待过公司一天也会保
作者:
clue5566 (clue5566)
2018-04-06 00:57:00老板钱多他要自己掏钱帮你付
作者:
mag1021 (Different Style)
2018-04-06 01:11:00不合理 欢迎检举要是实习过程中被热水烫到或搬重物砸到脚 没劳保 算谁的
作者:
hoifly (hoifly)
2018-04-06 01:12:00我知道打工去MOS还不错第一天就会帮你保
作者:
crea0520 (十年之前...)
2018-04-06 01:25:0050岚也会保
作者: sun55555222 2018-04-06 06:29:00
欢迎检举 不正常烂老板还理直气壮 受伤谁负责哪一家讲出来
第一天就要有保障 新人更容易受伤!更该保吧!检举他!
流动率高代表他们管理很有问题，一天也要投保。快检举他
非主动要求都会加保 但遇过不少主动不保的的状况 最近遇到因为打工者本身被父母报抚养 所得算父母的 一年之后所得税率刚好超过下一个阶级 父亲森气气打电话来要取消的XD
作者: bubustar (布布) 2018-04-06 15:27:00
骗小的，就算是打工的也要投保好吗？加退保劳健保是有多难，现在都电脑化了，登入网站按一按就好，方便的很，那个都是借口啦，检举他。
作者:
mia412 (咪呀)
2018-04-06 15:43:00去上班 然后检举
作者: JudyWan 2018-04-06 18:38:00
遇过餐饮业老板都5.60岁了也会线上加退保（而且是到职日马上加保），不愿守法的都只是借口而已连一天只上4小时班的工读也是第一天来学就马上加劳保
作者: jomaysong05 (small-talk) 2018-04-06 19:21:00
惯老板请检举