个人认为，因为台湾职场上女性无形的透明天花板，加上男女同工不同酬，
造成女性身体、精神、经济上均有极大的压力并处于弱势。
所以超出公司酬劳给付的那部份工作成果，应该归属于女性个人所有!
即使女性转卖或删除，都属于女性个人的资产处置。旁人应无从置喙。
社会歧视及威权打压造成台湾女性普遍被压榨出比薪资还高的产值，
却因台湾女性温和单纯的个性，争议及不平总被默默无声地搓掉了。
女权需要你我努力一起去争取。 #MeT00
※ 引述《Adair1104 (Adair)》之铭言：
: 就是今天啊，看到一则新闻
: 里面就是说有个人因为被资遣
: 不爽就删了一些资料
: 所以好奇女孩儿们如果你被资遣，会怎么做呢
: 一位廖姓研发部女总经理曾在新竹竹北生医园区工作，103年遭到资遣后，竟然在离职当
: 天，趁交接人员不注意，在15分钟内把公司投入大笔资金研发的医疗档案全部删光光，资
: 料高达1万4800多笔，造成公司损失惨重并报案。新竹地检署以刑法无故删除他人电磁纪
: 录罪嫌，将廖女起诉。
: 检调调查，廖女102年起在竹北生医园区某公司当研发部总经理，手中握有公司“研发中
: ”产品的程式原始码、印刷电路板图等资料，均属公司营业商业机密，但廖女竟在103年3
: 月陆续以随身碟等储存装置，将商业机密交给竞争公司，直到公司资讯安检时发现后，资
: 遣廖女。
: 廖女103年6月离职当天下午5点多，突然趁公司特助在办交接时，骗称要删除私人照为由
: ，趁特助不注意，在15分钟内删除公司所有医疗研发档案，1万4800多笔资料不翼而飞，
: 因为投入研发资金庞大，造成严重损害，让该公司气得向新竹市调查站报案。
: 廖女坦承大量删除笔电内档案，但表示是总经理要她把个人或不重要的内容删掉。但总经
: 理表示根本没同意廖女删除笔电档案，且公司廖女行为造成“研发成本”损失相当大，检
: 方因此依刑法无故删除他人电磁纪录罪嫌，将廖女起诉。