现在在台商中型公司工作，出社会约2年历练，公司有大陆工厂
说真的台商文化就是重人情，造成很多光怪陆离的现象发生
能力不好的红人可以撑到8年领的比能力强的高，能力强的都往外跳
在台商能力等于关系。而且在台商真的一定要做表面(这是人性)
陆资反而很直，不吃这一套，潜规则较少，台资文化真的跟日资有点像
这一段扯完。
目前在职场所遇到的问题
故事A. 同事1是跟熟人熟了就会乱做事情的人，会刻意跟你博软
不过他会帮忙我，但是我跟她没话聊。
看到同事1跟同事2表面上会说说笑笑，但是两人合作案子却会暗地里弄来弄去
同事1跟同事3也是，表面上都会说说笑，互相勾间搭背...
但是同事2跟同事3，真正有忙要帮或是要抱怨都是找我..
而且同事2离职后还弄了同事1一下，反而我平安无事，那我想这到底是哪们子同事?
同事1也帮过我忙，我也回赠他护手霜，但是我平常在电梯间看到她都不会说话
下班也不会打招呼，那想问一下，跟这种人相处，是不是只需要友好不需要再有
更深入的关系，也就是顶多最多做到好同事，下班不认识?
故事B. 同事3有一阵子突然问我有没有LINE，我打马虎眼，后来他被公司请走
我问他有没有LINE，换成她跟我打马虎眼(我想说离职+LINE才是真的朋友)
是有听过同事离职后互删LINE
故事C. 如果今年整体薪资等于或大于去年薪资 是不是可以待?
如果是相反的话还要再待一年吗? 因为如果相反的话，朋友是教我有两种情况
1.公司开始下坡 2.公司暗示你要走人
故事D. 座位 同事 4