尾牙的时候和人事经理聊天
可能是因为喝醉了所以有的话题也没避讳的讲出来
像是讲到裁员或是减薪的顺序是 :
已婚女性>单身女性>单身男性>已婚男性
他的理由是说因为女生还可以靠男生养
但是男生不可能让女生养
当下听了觉得哪里怪怪的
似乎太过武断
但是又不知道怎么反驳
女生可以靠男人养？那也要找对男人吧，不知道有钱男人很少吗，认识的机率更小
作者:
bubbler (泡泡)
2018-02-19 02:30:00真诚实
有些话是不能在现实世界中说的他就是醉了才不小心说出来女人没工作还可以名正言顺当家管，也没人会说话
作者: mondel (妙克提斯) 2018-02-19 02:34:00
尾牙菜单上有放诚实豆沙包吗。
职场或许对女性不友善，但社会及婚配市场对男性更严苛
其实他说的完全没错，这社会就是这样，父权遗毒下的残酷现实，要改善但不需要否认
作者:
geige 2018-02-19 03:01:00快结婚的很容易说再见 因为过不久就要请育婴假了，不是每间公司都福利好到应付得起
BG版刚好有一篇因为年纪财力分手的，可以去参考一下事实上馆长年轻时也是因为财力不足被分手的，youtube上有专访
作者:
net (贪狼)
2018-02-19 03:41:00育婴假有几个敢请 请了还回得去吗？
作者:
edith01 (8吋蛋糕)
2018-02-19 03:47:00反驳就说不能一概而论，很多都是双薪家庭，若女性因这样的考量而失去工作，也会影响到家庭，不如以平常的考绩为第一优先评估再来是用这顺序或其它因素
没啥好反驳的啊，虽然不是绝对，但原则上这样做最有利啊
作者: EarlyInMay (2000-2007) 2018-02-19 06:42:00
有听过主管说同样职位会给已婚男多点薪水因为他要养家
作者:
linyap (miche)
2018-02-19 07:40:00现实就是这样 男的没工作接下来就是妻离子散了
作者:
oowm (oowm)
2018-02-19 08:07:00在主管都是男性,女性员工相对少的职场，女性其实还是较被保护
他的立场的是钱都会拿回养家，但其实很多男生有多的钱Y并没有花用在家庭上。职场传统观念还很深。
作者:
fox36235 (工作真难找)
2018-02-19 11:09:00我听过加薪顺序是这样的 理由同经理
作者:
zszsdd (平民蚂蚁)
2018-02-19 11:28:00听过长辈说男人以前是上有两老下有妻小。如今是上有四老下有妻小。
先做智力测验，那这样不管那个公司，都雇用"已婚女性"就好啦，作一样的事情还可以给最少的薪水
作者: yuyu2020kkk (BBBetty) 2018-02-19 15:57:00
疴..也有男生被养的