原本发在职场版，主要在讨论另一半的职场抱怨
底下蛮多推文都觉得较适合转来这边问看看
希望各位版友能给些建议，谢谢。
※ [本文转录自 Salary 看板 #1QXcp9ZG ]
本鲁在南部土生土长，难免会听到一些惯老板的案例
目前自己的工作环境算是顺利，公司也一切按照劳基法走
另一半是个爱抱怨职场事情的人，加上他前公司待遇不太合理
每次讲这些我都会问他，你抱怨能改变什么吗？
要嘛就去举发，要嘛减少抱怨继续做，要嘛就离职。这都是你自己选择的
每每讲到这些，他只会觉得你不耐烦、你不懂人都需要抒发职场负面能量
因为我是个下班就完全关机的人，所以实在不懂，回家花大半时间在哭爸
明天醒来，老板还是一样不给加班费、同事还是一样上班没心 不是吗。
叫他去举发，他说太为难。叫他去跟老板建议，他说算了反正有设定离职时间
昨天在聊天，聊到我自己的亲人因为公司加班费积欠到好几万块
老板不给，强迫员工补休，后来因为员工反弹大，后来说要慢慢补
但补到要过年也没给。我叫他去举发他们公司没劳健保、也没加班费。
拿张打卡表很好处理，亲戚却回我：没关系 我要离职了。
我心想，难道就这样放过那些老板？你的钱都不是钱？
但他讲完这些还是继续哭爸老板多说话不算话，巴拉巴拉
后来只回他一句，要让自己的权益受损的话没关系。
继续跟另一半聊天，我说
这就跟那些劳工哭爸公司不合法，但又继续做，不肯举发，不肯跳出来抗议
一样的道理
他问了我，你的意思是全台湾的劳工吗？
我说 对 那些在惯老板底下工作的人们
他开始发狂似的砲我，说我因为现在工作很幸运，找到理想的工作所以不懂将心比心
如果有天为了家计，无法薪转只能领现、无法保劳健保、只能够找到惯老板要用你
难道要自断后路吗？既然这么有正义感，那干嘛不自己组一个劳工联盟为那些人发声？
我说 那些在惯老板底下工作的人，我看不到十分之一是你讲的这些特殊状况
台湾的惯老板会越来越多，都要托这些劳工的福，无限恶性循环
而且，那些觉得痛苦的人自己都不跳出来了，我到底为什么要拉他们？
最后他只跟我说了，你们都太自私自利了。我祝你最好一辈子工作顺利
end.
请问大家我是不是太自私了？或者是说我太认真了，耳朵继续关上就好
还是说要怜悯每种案例，直到自己工作不顺利时，也能明白惯老板的伟大。