农历年又快到了，
想问问各位的年终行情大概在哪?
以下是我的状况，
有十年的补教工作经验，第一份工作在南部市区的美语班，
我自己所带的总班级学生人数在60-70人，
底薪25k, 加上业绩和餐费、扣部分劳健保共31k
每年固定一个月年终，有员工旅游和制服，全职每周时数34hrs
第二份工作无底薪，用时数和业绩去堆薪水，有餐费每日50元，无劳健保。
学生人数60-80人，包括小学~高中英文班和检定，外加课辅班，
每月在28k上下徘徊，巅峰超过30k，每三次月考有4k左右奖金，年终顶多再加6k。
本想转换跑道，第三份工作只找到课辅班，优点是离家近，
全职每周40hrs，学生人数20人，有时要cover老板的学生，
每学期要订参考书评量考卷、清算算书款、点书等等庶务
做了两年底薪21k, 业绩奖金每多一位学生给200，目前只赚22k，
本月底公司才会依法调薪。全额补助劳健保，无餐费。
公司有三个管理人，都是老板的家人，我是唯一员工。
第一年年终3K。
第二年老板的媳妇待产，我去代她的英文课，兼我自己的课辅班，
每周两天代课英文班，每次4.5hrs的授课期间, 有一位兼职老师来看顾我的课辅班，
蜡烛两头烧拼到每月31-32k, 但年终只有3.5k，哭哭...
虽然很自夸，但英文是我的本行，代课时的成绩不错，
本来说好孩子出生后，可能还会再请我代课，现在不让我代了。
学生来告诉我，老板问他们: 他媳妇和我哪个英文教的好?
今年好不容易来了兼职的新同事。
不晓得今年老板会给出什么样的价钱?
别说每年春节，就是每个月给家里钱的时候，都免不了受我妈一阵奚落和谩骂...
我自己都没办法存钱了，难道要卖器官贴补家用吗...
今年我的学生学费进帐720k，扣掉杂支今年应该也赚了500k，(我知道这不算多)，
我想和老板要求一个月或半个月的年终，我妹妹叫我别想了，
大家觉得我的要求合理吗? 还是拿了年终就准备离职?
(我目前有在找其他工作了，找市区的英文补习班)
谢谢大家耐心看完这篇，给我一些好建议，谢谢。