※ 引述《deathwomen (嗲嘻窝门)》之铭言：
: 先说，我男的
: 同事是一位年轻女孩，工作能力没有很好，又是后辈，所以我在工作上会照顾她
: 我对她也没什么遐想，私底下也没私讯过她，完全都只是公事上的往来
: 关于照顾她的部分，大概就是工作时，她如果不懂我会主动教她，
: 哪些部分不会做，我会主动帮他做完再给她
: 虽然帮她很多，但是在报告时，我不会抢功，一律都让她优先报告，最多帮她补充
: 可是今天却从其他同事得知，她在主管面前打我小报告
: 我真的不懂为什么
单纯分享心情
在某家公司待了快一年，主管态度很差，交代事情都把别人当狗，出问题永远是下面的错
，都不是她的指令不清楚想法有问题
后来有个学弟想进来，我引介进入，想说大家有个伴，也互相帮忙，不要再受主管的态度
欺凌
自己的学弟我当然百般照顾，他不懂我就尽可能的讲和教，一开始也不会放太多任务在他
身上，就慢慢学习。结果老板派了A任务给他，请他自己找时间练习，以后才能带下面的
人，学弟竟然抱怨“我都读到硕士了，为什么要来作这种基础工作！”
学弟同时也质疑老板的任务指令“我以后的业务可能跟你不一样，而且这个比较像是你的
业务范围，老板指派我来作，很奇怪耶！我执行任务之后，这样下面的人以后要听谁的？
但是又不能违抗老板的指令。那不然这样好了，工作你来作，可是我向老板回报进度，这
样就不会违背老板的意思了！”
我当场傻眼，回他说这样不对，对指令有疑问的话，再跟老板问一次讲清楚啊
学弟突然摆脸色“我这是为你以后好耶！不相信我就算了”(这时他才进入公司10天)
厘清老板指令之后，他当然只能接受。又过了10天，他拉肚子请假，请我去帮他盯现场。
当时我手头上也很多报告，于是婉拒他，并且请他直接与现场的人联络(其实很简单，就
是巡视现场情况跟老板回报一下而已)。
结果他竟然回“我没有现场人员的联络方式耶！手机或是line都没有！”
每天去巡，总共也巡了10天，竟然连联络方式都没有？好，那也没关系，刚来的新人。我
于是联络现场人员，确认学弟与他们互相加line成功，请他们自行处理。
另外，我的工作量大，主管人也差。这段时间，只要我一抱怨或是遇到什么烂事，学弟就
一直跟我说“你被主管羞辱成这样，要是我就离职了！”“啊~离职了啦离职了啦”
但我都不为所动，也跟学弟解释过，这份工作还有值得我学习的部分，所以有自己的规划
，不会说走就走。学弟可能说到没话可讲，竟然还说“就有人脸皮很厚，被骂成这样还不
离职”
后来这个学弟自己跟老板闹翻离职。
再后来，我也提离职，老板在数落我的时候才说出来，
我休假的时候，学弟跟老板和主管说“我生病的时候，zasx2980都不愿意帮忙，以后我不
想再跟他共事。”这是非常严重的指控，而当时老板也只听片面之词，拿“没有团队精神
”来指责我。
后来我说了细节，老板面觑，但也只能逞强地说“你这样想就这样吧，我们听到他讲的就
是不想再跟你共事”
离开了那家公司，我的惯性肩膀痛不药而愈，感觉自己身心都恢复健康了。
至于那个学弟，我还是有跟他保持表面和平的联络，毕竟他不知道老板最后有告诉我他作
的烂事。
但我也要说，从今以后绝对不会再与他共事！
职场上，要遇到好心同事的机会不多，只能说自己要敏锐一点。有时候对别人掏心掏肺付
出，换来的不仅是屎，还可能是更重的伤害。共勉之！