大家好啊
刚刚在八卦版看到有人问是不是没能力才在抱怨
因为有能力的人要去哪里都轻松
还有可能有人来挖脚
不过我认为这种人不多
大概只有在该领域特别厉害的人吧
大家有没有被上级慰留过
或是曾经被挖角过吗
我自己是在升研究所的时候有感觉到教授想要我留下来
作者:
BITMajo (BITMajo)
2017-12-01 22:48:00奇怪的标题
作者:
a963 (21413131思吗XDD谢率是12)
2017-12-01 22:50:00有啊 两次，第三次就不留了。而且是半年三次XD
作者: slimmybty (新年新希望) 2017-12-01 22:56:00
会啊 你再多混几年就有了
作者:
claymath (轮回的印记 藏在我眉宇)
2017-12-01 22:57:00没有
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2017-12-01 22:59:00待很多年的公司有，因为公司要重新找便宜又耐操的不容易
作者:
cat0429 (momo)
2017-12-01 23:02:00有啊！ 应该说只要多认识人，机率就高很多。
作者:
angelmax (你今天U质了吗)
2017-12-01 23:18:00有 但是薪水还是没调 果断闪人
作者:
bntimlin (AAAAAda)
2017-12-01 23:49:00除非过烂，一般主管都会慰留，因为重新训练成本高又烦
作者:
funeasy (funeasy)
2017-12-02 00:05:00有,就不想再培育新人省事而已
作者: kaleido0211 (大番薯) 2017-12-02 00:12:00
不一定吧看主管风格，有些主管是不会慰留的毕竟你都开口提离职，心也已经不在这留着也没用
作者:
funeasy (funeasy)
2017-12-02 00:18:00我个人都会形式上慰留,没功劳也有苦劳,大家也相处久了,不过敢提辞,8成都心意已决不要强求为难人
教授留人只是想留下超廉价劳工，底下没人帮忙做实验很不方便
如果意思意思留一下都没有 那真的要检讨...代表主管觉得找个新人来和你也不会差很多...
作者:
linyap (miche)
2017-12-02 09:11:00不过提上来的薪水实在太低 这种数字他敢讲我还不敢听
有啊，还送我一瓶Jameson whiskey 当生日礼物
作者:
jur1512 (jun)
2017-12-02 14:46:00慰留多久都会吧