楼主:
Red93ar (red93ar)
2017-11-13 01:15:46帮朋友代PO、代问
朋友在职场遇到性骚扰，该如何处理?
言语性骚扰以及动作。因为没录音录影存证 无法提告甚至报警(会受理吗?)
之前是有同事LINE骚扰的聊天记录，但是因为被骚扰到过头删除了没备份(有办法找回来
吗?)
如果有办法可以私信给我吗?
或者是说有什么办法可以让那些人受到教训?
ˊ
顺便征求电脑专家帮忙 谢谢
建议蒐证..虽然有遇过没证据一样告成的（有人证）然后至于公司的性别福利什么鬼的我是不相信有什么正义的...被骚扰过，被搓掉这件事情
作者: dwdt (小花) 2017-11-13 01:21:00
66666
楼主: Red93ar (red93ar) 2017-11-13 01:22:00
不好意思，请问如何改标题很少发文
作者:
ymuit (眼眸之珠)
2017-11-13 01:25:00原PO 请按E+shift可以修改吧
楼主: Red93ar (red93ar) 2017-11-13 01:28:00
谢谢已改，感谢至于老板已知道但目前看起来没有想处理的意思
看性别 处理方式不一样如果男生被骚扰真的就吞下去吧
作者: Mephist (I'm with you) 2017-11-13 01:35:00
为什么男生就要吞？我朋友(男)被骚扰，一样找性平会处理
作者:
dio0204 (逐雨)
2017-11-13 01:35:00从公司同事群组开始传阿
楼主: Red93ar (red93ar) 2017-11-13 01:37:00
是女生，但是女生其实已经离职虽然离职了但是为了之后的人好还是想找到方法处理
作者:
dio0204 (逐雨)
2017-11-13 01:39:00要离职就更无敌阿... 翻脸都无所谓离职最后一天就跟大家说 因为XXX一直传露屌照给我
作者:
lavelle (aa)
2017-11-13 03:46:00大公司应该是直接跟HR谈 可以先问一下公司SOP是如何
之前被上司骚扰我直接呛他：你这样算性骚扰 我可以告你。 之后他就再也不敢了
作者: poi258 (^^) 2017-11-13 09:19:00
直接呛他啊 让全公司都知道，这类的人通常很胆小的
作者:
rolyne (翡翠湖忠实支持者)
2017-11-13 09:22:00过来 人劝你,第一先看公司有没有性别平等委员会,委员是哪几个人,如果公司没有,那这代表公司根本不重视这件事,如果有,看看是不是那种会河蟹的长官,会的话要小心处理记得一旦发现有性骚扰的事件,一定要蒐证,没蒐证是很难帮你的,录影是最好的,录音其次,文字档备用.有证据之后先去找公司的性平小组处理,如果公司有偏颇,那就直接上劳工局
楼主: Red93ar (red93ar) 2017-11-13 10:57:00
那基本上大概没救了没性平会。老板知情也只摆烂没作为人已离职要闹大也可以，只是我们没证据老板仗有钱也不怕上劳工局没证据会受理吗？
作者:
rolyne (翡翠湖忠实支持者)
2017-11-13 11:39:00没证据当然不会受理啊
作者:
rolyne (翡翠湖忠实支持者)
2017-11-13 16:30:00人证就是证据啊,都有个证字了,所以还是以证据为主,但是人证是最容易翻盘的,因为公司知道可能就会先下手了