楼主:
hugh509 ((0_ 0))
2017-11-07 22:13:03由于新闻已经po过
只好回这篇继续让大家关注
刚在八卦看了这篇
#1Q0ROeUI (Gossiping)
原来，劳动不早就给七休一弹性空间
也就是说已经有部分类别适用弹性放假
光台北市就有9千多人
例如:媒体业需要出国出差便适用
而现在行政院要推的是不分职业类别
全部让资方可以这样玩
其他还有劳资会议没有足够法律位阶
并且只须交由地方备查，而非主动的备核
可悲，台湾真的只能靠台北人撑了
简单来说就是资方可以更加进步的剥削劳工了然后还有政府帮忙背书
作者:
yuhurefu (锻えてる！)
2017-11-07 22:26:00简单来说就是劳基法跟劳动部跟着劳检都可以一起废了 反正什么都用劳资协议处理就好
就是资方+一部分劳方需要这种旺季加到死，淡季休到饱的模式。但是另一批想要正常上下班、正常加班、正常生活的劳方，觉得在劳检不确实的环境下，他们会被逼得一起过这种他们不想要的生活。
上次修改的时候，我跟朋友的妈妈吵架，在FB上，我说让你放假正常生活不好吗？他就讲放什么假，上班赚钱不好吗？ 我就领悟到，原来就是你们这群老人在扯后腿（摊手）没办法，劳动意识不改，谋浩
作者:
kepf (被宠坏的猫奴)
2017-11-08 01:41:00备查就是 哦我知道了 劳资协议就是老板说的算，赖缺德这次就形同把劳检劳基法废除了