楼主:
XX9 (米鲁国王)
2017-10-15 11:32:57奇怪这题目不是以前就谈过了吗
男女要服役我是肯定的
男女平权很重要的开始
但军训步枪兵这是必须的
两个月是需要的
我想不谈台湾
美国欧洲中国都有军训与打靶
小岛国家训练军事基础很基本
至于之后的连级 营级 旅级的战术训练
我是认为就不是必要的了
前两个月步枪训之后
可以做分流
国军义务役 当七个月 薪水两万
收全体役男役女的 两成名额
这样等于可以淘汰竞争 训练强度可以增加
剩下的都替代役 当一年
提供几个类型
专业役 比如运动和学术 这个只收半成人
产业替代役 专业产值特别高的人 收一成
照顾役 收三成人 主要对老人
留职替代役 一成
专门去顶职场上怀孕留职停薪的女性
也就是怀孕了公司就可以申请女替代役
去补充人力，这比外劳政策好多了
不需要去主导 去听命令当杂役就好
照顾役很缺人打杂
而且缺的是老年而非婴儿
以当兵前的证照和学历为分发优先
减少成本提高专业度
让某些科系也会热门点
至少在这多可以一点好处
至于薪水役期
越辛苦时间越短越高薪
越多人申请 薪水越低役期越长
这个由内政部去汇整
各行政院单位所开列的需求人力工时表
再回头计算总需求时数
需要的总人力
再回推役期
订个上下限制即可
这不麻烦
找一两个工程师写个算式计算就结了
开越多 全体役男女役期会变长
影响劳力供给 遭遇抗议
另外增加一个资本主义的工具
提供有钱人
以台币换免疫
多少才公平呢?
以人均年收入的十倍以上好了
假如台湾人年薪是七十万
付七百万可以免疫 对真有钱人不是问题
但可以养二十个役男女
这个生态链可以有效解决问题
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2017-10-15 11:34:00有的国家的确是这样做没错，但台湾没有那个条件可以实行
作者:
Sioli (客人)
2017-10-15 11:38:00我觉得可行 只是你找专业的要他们提供专业 时间却比较长?
等少子化的浪潮一波比一波强拍到到职场时 就会过了现在83年次以前的一年役存款已经快用光惹
作者:
Sioli (客人)
2017-10-15 11:56:00我的意思是为啥两种的时间不一样啊?
楼主:
XX9 (米鲁国王)
2017-10-15 12:01:00时间不同主要原则 就是为了平衡 有的人想要快 但操一点没关系不要出现完全不公平的选项 而是让每个人可以选择自己可接受的太爽的选项 自然会被选填志愿的机制平衡掉现在其实制度略有雏型 但是问题在于没有反馈调整机制变成需求拼命开 而且毫无成本
作者:
iiiivy (眠羊)
2017-10-15 12:37:00我觉得不错~ 但希望上面能找"专业(?)"来拟定?还有后续...
作者: lme (yy) 2017-10-15 15:14:00
被照顾的老年人有付出什么交换条件吗？被照顾的条件是什么？有钱的老人可以申请吗？没失能的可以吗？你对长照的困境有理解吗？台湾兵役人口过剩才出现替代役来“消耗”，用这名义来勒索年轻人，强迫做与薪资不合比例的工作，现在竟然还有人要提案扩大？
楼主:
XX9 (米鲁国王)
2017-10-15 16:00:00兵役没有人口过剩啊而且我家就是长照者，我们很有体会
作者: lme (yy) 2017-10-15 17:19:00
我家也是啊，自己觉得辛苦，觉得不该把这种苦转嫁
楼主:
XX9 (米鲁国王)
2017-10-15 20:06:00楼上你在说日本吗？
国家凭什么要求年轻人去服役？去照顾陌生人？不愿意..国家用纳税钱请这些人吗？薪资能到正常价吗？想要请人帮忙照顾自己长辈，自己出钱请人呀...