(更改标题，这样应该更好理解)
原标:关于主管的提点
各位好～
进入职场快一年了，业务也渐渐上手。但最近主管言谈间有意无意提到
‘某某(我本人)啊～自己份内工作要做好，不要像新人一样交给其他人分担。’
而且是在所有同事面前，频率还不低…
但纳闷的是
１最近自身的业务量不多，并无印象要求同事特别协助
２个人在办公室不习惯做工作以外的事，连午休都没休息的
３因这个月算淡季，自己几乎都准时下班，没什么特别跟主管相处的机会
４同上，但前几个月几乎天天加班(敝司是没加班费也没补休的)主管还向我表示不要揽著
做大家都可以帮忙，并将工作微调，让我专心面对客户
５我和同事的业务会有牵连，有时互相帮忙联系客户是正常的
６部份关于自身的业务是主管阶级才知道，小主管并未向下通知。近期刚好有厂商反应原
物料问题，但负责接洽的我是慢了整整一周，还是亲自询问主管，主管才告知有此事的…
(然后讲完又说我要去追踪啊……)
7 其他同事需要帮忙时我也有主动询问，应该不会交恶
基于以上，当主管提点时，其实我内心是一头雾水的…但表面上当然应声说好。
想参考大家的意见，这样该如何应对呢？是不是我哪些想法有问题，恳请前辈们解惑