※ 引述《realsong (Zoe)》之铭言：
: 为了存旅费
: 在家里附近找了个打工
: 这家店的打工一开始老板娘就挑明的说
: 一开始都是时薪105
: 她说之后上手会再调 还有如果做得好可能会有奖金去补足不到基本时薪的部分
: 我昨天做了第一天了
: 因为主要我是有金钱压力 我要在时间内存好钱才能负担旅费.......
: 所以实在有点担心这样不确定的条件
: 我还要不要继续（今天要去第二天）
: （老板娘没有说会调到多少、奖金多少也没说）
: 还有如果要离职 不知道要怎么说QQ（现在做一天而已）
:

阿干昌

就算是两天薪水她也必须不扣钱的算给妳 我也做过三天离职的也照算 店长没在囉唆的每个老板都想找长期的 但这不是不付薪水的借口

就算做一天也是要给薪水啊，你要坚定立场去争取薪水，不然跟她说你会去检举

每个老板都想找长期的 但这不是不付薪水的借口+1不过你自己过一天念头就变的个性也要改进啦

同2楼 我之前做一天他也叫我下个月10号去拿

就算你当时跟她说做长期可以但后来却不做，你也没违法阿，难不成你当初说要做长期有法律效力？没做做看谁知道做不做的来？你没理亏，是她无理，所以你一定要争取也没什么扣薪水的事，别被她唬了，扣什么扣，笑死哦

你以后要想好再去做喔，毕竟老板娘也讲明没有骗你。

我明白，所以我也有就这点跟她道歉。毕竟我也不是有意造成她的困扰......只是回去脑袋清醒了想到这些，对她有点不好意思谢谢大家的建议，要是他没有联络我我应该会打算直接检举（旅费get?）虽然我没有她说时薪105的证明 只有她不给我薪水的证明QQ

打卡纪录拍照 加上今天的影片都是证据，看他之后发多少薪水给你。准备去劳工局检举吧！他是标准惯老板，要检举。没钱就不要出来当老板你要主动联络老板领薪水，看他回你什么。口头契约但违反劳基法都是违法的，不要轻忽自己的权益领基本工资是你的权益你薪水这么少，老板姿态怎么高成这样

请问要是她后来发薪水给我就是算我这两天工作的时间*105的话，也是可以去检举吗？（这样是不是要薪资条？）谢谢！

你为什么觉得检举会有旅费...

k大只是开玩笑而已，没有认真XDD 不过还是会去检举

*105违反劳基法了。自己计算:工作时数*133 是多少钱，跟老板娘要，可以签收据，自己想办法蒐证，例如领钱时录音，唸出声音点钱。证明妳少领钱。劳工局的部分，你可以检举:上下班有没有打卡、有没有保劳健保、时薪低于基本工资，有正据就付最好，没有他们也会去店里查，查到就有算违法，有些店很会藏，没有证据就没有违法。劳基法罚款很低，很多店 公司 根本不在意违法。但是他们讨厌的是，劳工局来店里、公司里，就会把他的地方整个全部翻过，还会要他们交一堆资料，这才是他们最讨厌的。

没他跟你说时薪105的证据，但有他不想付薪资给你的证据更好，直接以每小时1.33跟他算。如果不愿意付就劳保调解委员会见！而且他凭什么扣你薪资呢？相信应该也没帮你投保劳健保吧，那更好一起检举了

如果领不到完整两天的薪资，直接检举，别和他囉唆，资方被惯坏了

https://goo.gl/BMbXJh新北劳检处的线上通报满好用的https://i.imgur.com/QCK1UiL.jpg 原po可主张1、第21条低于基本工资https://i.imgur.com/rDSZzGt.jpg 2、未依规定置备劳工出勤纪录https://i.imgur.com/8AgcjDT.jpg 如雇主违反劳动契约或劳工法令，劳工得不经预告终止契约。原po加油！！！

好的！谢谢大家热心的帮我>< 到时候要是没有顺利要到我会去检举并附后续 真的觉得老板娘很亲切 反而让我觉得他这样有点可怕......谢谢大家真的！

领薪水的时候记得录音，口头跟他确认工时和时薪以及对方身份

好的！我会记得的～希望顺利！谢谢

可以直接录影点钱，拍跟老板娘领钱的过程。