为了存旅费
在家里附近找了个打工
这家店的打工一开始老板娘就挑明的说
一开始都是时薪105
她说之后上手会再调 还有如果做得好可能会有奖金去补足不到基本时薪的部分
我昨天做了第一天了
因为主要我是有金钱压力 我要在时间内存好钱才能负担旅费.......
所以实在有点担心这样不确定的条件
我还要不要继续（今天要去第二天）
（老板娘没有说会调到多少、奖金多少也没说）
还有如果要离职 不知道要怎么说QQ（现在做一天而已）

鼓气勇气勇敢跟他提离职吧 说你做的不习惯就好了 记得拿今天的薪水 下次遇到这种一开始薪水就不到法定时薪就不要做了 走之前记得搜集妳有去那边上班的证据

r就跟他说 你有金钱压力 105真的不行 请结算薪水 掰掰

p大 因为没有打卡机所以我也没有办法打卡 不知道要怎么搜集证据><h大 主要那时候挺急就想说好（后来想想觉得好傻眼）然后老板娘说要做到过年 不过没签约也没怎样 今天会勇敢提的希望她不要觉得我草莓

都违法了还不办 违法!! 违法!! 违法!! 法律是参考的吗??现在店家都公开的违法 政府是干什么吃的??

有经济压力就走啊

他没有在外面直接说时薪是多少 当初真的就该仔细想想的@@

他如果不付今天工资就威胁他 最好是录音

你的经济压力只是旅费的话就离职吧 不要养惯老板

时薪105是什么鬼啊= =？

法律白纸黑字就是133/时 公然违法还违法的理所当然

除了台北以外，中南部真的很多都不到基本薪资

好的 今天会提离职+录音！（对了我这边是新北市新店......）当初大概是傻眼到忘记思考 有后悔到QQ

台北市应该是全台湾劳检最勤的城市 但也就133而已好一点的想要凑整数会到150 但都不会再高了

新店还这样... 这不检举不行了

中南部一狗票100以下的 DPP的劳检局真的不知道干啥吃的新北市是比较被动的 劳工不检举是不会有动作的台北市是劳动局会主动去查 光这点就值得连任了

要记得你既使只上班一个小时，工资也还是你应得的。如果老板以上班天数少无法不付你薪资，那录音及拿走或拍照上班打卡纸是必要的。

提离职就跟交男朋友一样 发现对方是连垃圾都不如的废材股 提离职就会很自然了

劳检根本娱乐

好的～不过比较担心的是没有打卡机所以没有打卡纪录QQ检举的话是满想的 不过这样马上就会知道是我了XDDDD

检举他啦

直接提离职啊 薪水不给就直接劳工局见 开105这种数字根本就坑人

居然不是检举是先做?

快逃，不如去大型连锁店至少薪水有保障

就算会马上知道是你，但那又如何呢？本来就该守法规不是吗？

反正妳也不敢检举zz这种小事别po上来啦唉唉

不敢检举是在这里讲有屁用新店…新北市还这样…比南部薪水很低

做啊，蒐集资料吉她=旅费get

没有讲清楚什么时候调薪 调薪标准 一切都是屁话都是打发妳用的说词如果她说试用期三个月 一定会在第三个月开除妳 是老板的省钱方法更别说没有基本时薪了 连考虑都不用考虑 下次不要带着卑微的心态去

离职阿，天下那么多工作

台湾意外吗南部吗? 外面10间有5间会违法 搬QQ

105你还去做 ㄏ

不检举还做下去，培养奴性吗？

要到基本时薪就找连锁企业