这个议题就是陈年旧醋 懒得聊
不过关于某篇说女生生涯牺牲比男生多这个嘛
我举几个例子
亲戚A: 在知名硬件大场工作 ，工作能力上等 ，生孩子之前一直跟老公表明会回去工作
，老公跟其单位主管都说没问题 ，结果生完丈夫几乎让他顾 ，自己去外面冲刺事业 ，
工作方面也因为他想续请育婴假被主管资遣劝离 。
至今小孩三岁 ，想回去工作但是丈夫表示孩子这时候保姆难找 ，也快可以上幼稚园于是
希望他等孩子上幼稚园再出去 。
老婆曾表示可以轮流照顾 ，让丈夫请育婴长假 ，可是丈夫不肯 ，怕业绩下降回去追不
上 。
朋友B: 结婚前为知名国贸公司业务 ，能力超好 ，生之前跟丈夫讨论说会轮流请假照顾
，后来生了之后丈夫表示女生请育婴较容易因此要求老婆先请 ，而公司因为他请了两年
育婴假而将职位转交他人 ，B无法顺利复原职 ，新职位与自己能力所及不同因此被逼退
， 幸运的事他们的孩子目前三岁有爷爷奶奶顾因此B还能出去找新工作 。
朋友C: 美商公司行销 ，婚前与丈夫表明不会因为生小孩断事业 ，于是C的确工作做到
了要生的前三天才请假 ，生完坐月子后立刻复职 工作 ，本以为就像说好那样 ，谁知孩
子是高需求宝宝 ，保姆顾几周后就表示必须加钱不然不干 ，夫妻两的薪资又无法负担那
么多（还有房贷），讨论之下只好牺牲老婆顾孩子 ，丈夫当时是跟他老婆说 ，委屈两年
就放他出去 ，目前时间未达两年也不知会如何变化 。
看了以上例子 绝不是零星几个
那些说父母会轮流顾孩子的
你们真的知道孩子学龄前父亲跟母亲
留在家中顾小孩的比例吗？