是这样的
公司line群组因为聊到一些争议性的话题
结果老板1号处分了几个疑似触犯条规员工
过了第二天其他职员提出来要厘清这条规的定义范围
老板1号最后在晚上十一点多接近12点说五日内会和其他老板们重新审核这条规
就这样过了一星期老板1还在装死
我为了想知道进度就在公司里顺口问了老板2号结果老板2号说我不该在不对的场合问不对的问题，还给我一封警告信
所以想问问大家都怎么计算5日啊？有没有包含一例一休？接近半夜12点了是不是该把那5日算到第二天才生效呢？
还是重头到为只是一个文字游戏，就五日内会开始并不代表会给一个交代？