我觉得募兵制成败的关键在于1、人口2、钱
钱的问题好解决，关键在“人”
国军总员额21万5，实际上是个空架子，真正有战力的”编制员额”大概是19.6万（扣除
学生、新兵、训员之类的”维持员额”后的数字），承平时期维持战力的编现比最低是87
到90%，所以最少最少一只”能作战的国军”应该要有17万到17.6万的兵力，但实际上志
愿役官兵的数量只有刚好15万左右，大概是14万9（这是国防部的数字）
现在基层部队的编现比大概只有70%，如果照美军的标准这只部队还没上战场就先失去战
力了：美军对歼灭(Destroy)的定义是30%的人员伤亡，剩下的70%失去战斗意志。我们则
是还没开战人力就先只剩70%
实际的状况比我预估的更惨，部队根本没人，所以才会出现尉官拿茶壶、校官倒咖啡、拍
照，导致部长震怒问说士官去哪了的场面。
最低需要17.6万兵力，现行的14.9万志愿役里面实际上属于常备役的军士官大概只有7万
人(2012募兵制实施计画的官士兵配比目标为1:2.12:1.7，计算后军士官约是9.5万，扣除
非常备役，属于义务役跟短期志愿役的军士官后得出的超级乐观预估值)
所以17.6-7=10.6，这10万人都要依靠4年志愿役或其他短期班队来补实，要维持战力每年
大概需要募到2万到2.5万人来才行(至于国防部为了美化数字用14万志愿役来当作目标数
，然后近几年只募兵约1-1.5万人，来制造募兵达成率很高的状况就不提了，14万距离能
形成战力的17万兵力间的3万缺口根本补不起来)
民国84-88年的出生人口(现年18-22岁)，男生都在16万上下徘徊(16.9-14.8)，以10年兵
力规划来看，民国89-98大概是13万(16万-9万)，这就是少子化，也是国家跟军队未来的
问题。
我们前瞻一点，用13万来看，扣掉夭折、死亡、体检不合格、出国留学、躲避兵役，每年
可征招人数用7成来算(前国防部长陈履安2008年提出的预估数字)，会是9.1万，合理的、
有战力的年度招募目标数最低应该要是2万，代表每年要有1/5的人自愿从军，这可能吗?
所以我认为应该恢复3年征兵制，少子化的时代不这么做就是等死，再不然就是面对现实
选择裁军，反正未来的人口基数根本不足以支撑21.5万的空架子。
至于募兵制，洗洗睡吧，把二兵薪水提高到7万可能还有点机会啦