帮好朋友问，
刚大学毕业的她喜欢公司文化、大部分的同事、高层主管
但跟她90%时间接触的基层主管，非常难搞
常常轻重缓急乱分，搞得底下人三个月来天天回家加班到10点（没有加班费），也经常临
时加派他自己做不完的任务，
好友的个性很温和，甚至懦弱，有点阿信，常常被骂当出气筒
她的基层主管常常颐指气使把成员当自己的助理用去处理她的私事，有疑问会恼羞成怒侮
辱她，拿之前的小缺失的错误教训她，事后还会拿其他事情出气，再众人前给她难堪
我在听她诉苦内心蛮难过赞成她离开，但她的疑惑是，目前薪水她还可接受（专案35k）
，想当未来跳板，但撑的很痛苦，每天挨骂不会少，看她以前的笑脸，变得黯淡，不健康
（午餐晚餐不定时）,人常常提不起劲，
她以前感觉蛮正向笑笑的，几乎没听过她抱怨过什么，在学校功课很好都有前三也是副班
代是个好好小姐很温柔
但这次四人聚会，突然听完到她聊起工作的诉苦，讲话时又会的惊恐一直说对不起，不应
该把负面情绪带给大家，好像很罪恶，
她感觉一直逞强与处在自我怪罪的心里，不知是不是一天有三分之二时间活在主管里的关
系，很多反应变得很卑微，令人看到有点害怕，长期下来她会不会健康受损
想了解看看网友们的宝贵意见分享呢 ，好想帮助她，感谢大家
作者: kiachang (小米) 2017-08-17 01:26:00
我建议他离职。感觉他心里层面生病了。
作者:
sulpht (0 o)
2017-08-17 01:26:00都被你说完了 骑驴找马！！工作上接受到的负面反应已经蔓延到生活里了，快走
离职阿， 我之前就是这样，但是怕被骂、变的畏畏缩缩的后遗症到现在离职两年了都还没恢复想到他妈就不爽，干麻要活的这么卑微像狗一样，X
作者:
tara75 (tara)
2017-08-17 01:42:00我鼓励离职耶！工作是为了让人过得更幸福而不是痛苦不是吗？不要为难自己，那种主管（人）离越远越好
作者: springontina (flowernew) 2017-08-17 02:25:00
过来人劝快走，久了会心理畏缩
作者:
maybei9 (香蕉儿)
2017-08-17 02:50:00不要委屈在一个地方，离职不是件坏事
作者:
chiick (鸡暴北)
2017-08-17 03:42:00离吧 如果真的憋屈到心理生病 可不是吃吃药就会好的啊;__;
作者: effielinlin (青苹果) 2017-08-17 07:00:00
绝对要离职，工作环境很重要，35K但每天被骂有什么意义
作者:
be1212 (开开心心:))))))
2017-08-17 08:15:00我刚毕业也是33k每天被骂，每天起床头都很痛，撑了一年以后常骂我的主管离职了....之后又多做了两年，认真思考第一年是我目前职涯最苦的一年，可能是第一个主管对我很严厉才让我后来面对大小困难都不怕了...By the way...我也是要加班，但我有加班费....我主管是常常把私人情绪带到工作上骂我啦～有几次我还被骂到哭了～
作者:
Nyaowan (水上å¾ç¶æ©é§•åˆ°)
2017-08-17 12:21:00离职 now 是五万吗?值得天天被骂?
作者: hidezou1 (发ㄍ) 2017-08-17 12:25:00
35而已又不是50，离职吧
作者: she55272004 (wen) 2017-08-17 12:34:00
建议离职！我之前也是这样，到后来怕被骂，每天上班都很不开心，压力很大，很多负面情绪，身体也出现状况（压力大到一直狂掉头发）好不容易撑到公司要资遣我，可以领非自愿离职
作者:
smother (二等士官长)
2017-08-17 12:43:00如果想撑的话，可能要试着练就充耳不闻的功力，所有不合理的谩骂就左耳进右耳出就好。然后基层主管有啥实质权利吗？比如说打考绩或是其他工作分配什么的？再来衡量看看，私人的事要不要帮忙，当然最好是一概拒绝，不过感觉照你朋友个性可能很难。但是如果有离职念头，要走前不合理的要求干脆通通拒绝就好啊，…这年头赤脚不怕穿鞋的