※ 引述《cjamhe01385 (彻)》之铭言：
: 我也是女生非本科(企管)转程式
: 首先，我个人觉得正规资工教育对于软件工程师来说是非常必要的
: 因为短期密集班或是自学，很容易只知道如何使用这些工具
: 但是不知道为什么这些工具能够实作我们要的功能
: 如果没有一定的电脑科学概念，学习到后来很容易有瓶颈
: (当然一定有强者可以自学这部分，但那毕竟是少数)
: 像我们公司只会录用有经过正统资工教育的人
: 因为主管说，面试过太多人，觉得看书就会实作程式，就认为自己很有天份
: 但是他们忽略基本功的重要性，包含资料结构，程式优化，设计模式这些
以下恕删
我也是企管转写程式的
来说说之前的面试经验
大概面了15家公司 会考试的大概1/5吧
我觉得良好的面试经验是比较著重人格特质
会主动介绍公司环境与专案特性的
至于会问到资结 设计模式的普遍印象不好
毕竟看我的作品跟履历大概就能知道实力在哪了
会问这些基本功的通常都小公司 或派遣的
这些基本功当然重要 我也在持续进修这些东西
但有些公司会问到很细 很像在考试一样
薪水给得高就算了 问这些是应该的
可能我实力不够 遇到会问基本功的都是想用这些题目压薪水的
反而没问的薪水开比较高
不知道有没有人遇到的情况是跟我一样的?