（把鸡蛋抬在板友面前）
咳嗯，我是劳方眼中的垃圾和畜牲。（笑）
因为是早餐店老板，所以有请一名员工帮忙做早餐。
她的工作……很简单，只是做早餐加洗盘子跟扫地拖地，还有算钱。
对一般人来说她的工作太轻松，但在算术不及格的我而言，她是重要存在，因此大部份的
工作都由我一手包办。
像是清洗盘子跟煎台还有一些琐碎的事，基本上都由我亲自解决。
我应该把员工当同事看，还是当下属看？该彻底发挥畜牲的嘴脸，或是就这样她只要会做
早餐和算钱就好，其他自己做。
受不了妈妈老是用畜牲资方角度看待我的员工，对我来说相处融洽比较重要，所以我允许
她上班使用手机。
对了，她的薪水三个小时六百。
最近暑假是淡季……

我看不懂你想表达什么..........

所以他只要算帐，扫地，拖地，你确定?

把工作时间拉成下午茶场

看不懂+1

不懂你要表达什么+1

所以?所以你是想跟乡民讨论 该扣薪水了?

你觉得薪水给太多吗？

管理员工又不是要你违反劳基法 = =a 当个老板不知道怎么

你跟他讲好的工作内容不管你是主管下属都要遵守 除非跟他重新谈工作条件

如果你很明确的说他只要做这些还可以玩手机 我不知道你有什么好疑惑没有明确讲的话就重谈啊 大不了他不做了

因为他没事做所以玩手机啊…找工作给他做并严肃根他说工作时不可以玩手机。

算钱收回自行处理，毕竟没有开发票，认真的⊙_⊙

千万不要把员工当朋友，尤其是新员工。

扣薪水是违法的 被检举会因小失大喔

你是男生吗？

你觉得他不可取代就不要动他 要是可取代就重谈条件大不了再换一个员工 为什么当老板会烦恼自己被别人唸对员工太好这种小事…

已经这么久了才不满也蛮奇怪的吧…比起扣钱还不如增加他工作，像是擦玻璃或环境清洁，只是他可能就不做了。

因为我看过很多男生跟你叙事的方式相同XD其实不懂你纠结什么，加工作给他不就好了。时薪200又不好找，你加那些工作，我赌他也不会跑

他不是还有做早餐你加工作相对就要增加工时如果他没有闲着不做事，那代表你家工作量很多应该多请一个，你就能当翘腿老板

所以你是看不爽自己比较累？

你就袒裎面对自己的不满吧~XD，这是正常现象，即使是同事，看到自己在忙，别人却在玩手机也会啊～

在外人眼里这种老板没有不可取啊 难道我们要佩服能把劳力榨干的那种老板吗？如果你经营的好 员工又过得好 为什么不敢骄傲的说“来我这边上班就是幸福！” 我以前老板就是这样 公司赚钱大家都开心哪有人说他什么

楼上，就是有这种不管三七二十一，先贬低自己的人啊......就

擦桌椅和玻璃会用到会烫伤的热水??那你还是自己来吧...

算贬低的内容跟发文内容无关。

时薪谈多少就是多少 不是给的比基本薪资高扣薪就不违法喔这点要注意

你是个好老板 会顾虑到员工

要求员工上班不要玩手机是可以的吧

妳不会直接跟她说吗？

老板像员工...可是利润员工没拿也无法像老板。主要看你的派工方式，不好意思说，领死薪的为何要做

妳是好老板，如果是我愿意在妳丢下工作可是我觉得妳需要在给你员工一点工作量因为妳们是团队，不是说自己工作做完就在那边玩手机因该是谁工作没做完就帮忙对方

我觉得管理还是必须要的，这是工作，不是交朋友，而且身为一个小本生意的老板，我认真觉得你钱财不该交由员工打理。

你开头就确认工作内容，她不是来接手你的工作就是做你做不到的事，如果希望她接手所有事开头时就可以说清楚

还是不懂你纠结什么你是纠结在被别人说闲话老板没老板的样子？ 还是纠结自己对员工太好？

你们是雇用契约关系，并非是合伙伙伴喔

鬼岛百业都惨又假，壹周刊， https://goo.gl/e3uLUO

可以跟他沟通吧，空闲的时候可以找事做，一些细部清洁之类的，还有你说心算能力，难道不能用计算机吗？

你的问题是母子问题吧? 当同事或下属并不代表需要有轻视或其他负面的观感在呀...不过那种搂着人说把你当家人却又很抠的那种老板超恶心....我还宁可当平平的同事、下属orz

我怎么想起一个同事啊，手机拿出来就用也不管规定的，老板在忙她没帮忙，却忙着跟小孩还有小孩的妈博感情，一下子肚子痛一下子月经来了要死了一下子腰酸动不了，老板跟老板娘不管，其实我也只是看笑话而已，以前还会想帮老板，他什么都不说，那我只要把分内事务做好就好。搞了一个同事跟我说她现在不想结婚，当然不想啊，谁要跟大叔结婚，有吃有拿又可以混的地方多爽啊 几年后找个回收的就好了。你宠人，人就不把你当人看，吃人够够，懂？

如果你觉得他常常滑手机，又怕他做其他的事受伤，那你可以要求清洁频率提高，多扫几次地，拖地拖干净，例如隙缝之类的地方是重点，把桌椅用酒精稍微消毒之类的

工作的时候你就是主管，这样了解了吗

我现在遇到的同事也是这样，大家还在忙她就在打手机了要不然就是在旁边看，不知道的人还会以为她是老板一开始什么都做，后来就做自己该做的

下属

一有空闲一定是先拿起手机，也没看老板说过什么就随她去

真的看不懂想表达什么当下属看啊……你在忙她在玩手机太神奇了吧

结果这个离开来了一个一样的，傻眼

但如果你需要她，就好好谈，不然就让她去玩XD妳的纠结真的很怪，是不是喜欢她啊……

规定休息时间才能玩手机，如果很重要当然可以先告知你啊。

那洗盘子是谁的工作？ 如果是她的就命令她做 如果是你的 但你觉得这样她太闲 就沟通 跟她说以后她的工作除了那些还需要支援洗盘子等等 说不定她完全没发现你需要帮忙或支援......

我觉得你要先厘清自己的想法 不是都是别的客人或你妈说什么 不然很像父子骑驴

买洗碗机如何?

你那样讲我也不会去买手套，你可能需要自己买好手套再请他帮忙，没手套至少也可以请他帮忙擦干碗盘吧…还有你讲的那些细微的协助工作，一开始应该需要教他，并告诉他需要他协助这些部份。

当老板这样当你干脆不要请 客气归客气 和气归和气 和认真工作是两回事

我觉得你和以前同事的相互合作才是正常的。

原来是喜欢员工阿 把她变老板娘就没困扰惹

不懂你在纠结什么+1 你好像认为指派工作给员工=惯老板，但你本来就有权力要求他在上班时间做事啊。不过如果你是因为他长得正而舍不得让他多做事，那也没必要问乡民了，反正乡民给的建议你也不会实行。

你只是纠结在她有点漂亮我有点喜欢，所以舍不得她上班不能用手机和手会被洗碗精侵蚀。这样已经不是单纯的劳资两方的关系平衡探讨了。

上班时间玩手机我觉得不太ok 好歹老板在忙员工也要一起帮忙 但是老板休息员工一起休息就还好

合作愉快就好 各有各的所需 如果你规定她什么了 我猜你心里可能又卡卡的 感觉妳就是大好人

难道不把员工当奴畜就一定要当同事吗？世界不是只有二分法…就你所言管理有问题那就改变做事风格跟管理方式阿

除非打算换人，否则妳现在做出任何与当初谈好的条件相比较劣的变动（对员工而言），都有可能让员工的表现走坏甚至离职

原po在意的点应该是...正妹员工在用手机，但是传讯息的对象不是自己吧...（误XD