楼主:
kcle (kc)
2017-07-20 20:17:46安安 我鲁妹 职场新鲜人
其实今天也不是遇到什么多严重的问题
只是近来公司一个多礼拜
当在问教我的同事问题时
感觉口气有点不是很好（不耐烦？
虽然不是每次都会
但总让我困惑有些问题不知道是到底要不要问
不问做错了会被骂 问了还要被摆脸色
每次问问题前都要深呼吸
而且有时候频率还会对不上
他说东 我回答西 我问南 他回答北
但平常休息时间也都可以很正常的小聊天
让我心中总是充满黑人问号
这是目前我需要去突破的问题
想问问大家在刚进职场时遇到最大的挫折是什么呢
作者:
vizo (咪尼恩)
2017-07-20 20:20:00我要带很多新人，跟妳分享，回答问题的时候口气不耐烦难免，她/他可能很忙（有时候忙碌是看不出来的，至少我的工作是这样），但只要妳有心想学，相信她也不会不教，加油啦！而且在妳之前可能已经有100个新人问一样的问题，体谅一下吧...
作者: fallheart (快丢我水球阿) 2017-07-20 20:24:00
认错人，后来还知道他们两个不太合，尴尬⊙_⊙
作者:
kvsmile (kvsmile)
2017-07-20 20:24:00要理解 工作中不要指望别人教 自己摸索著成长才是真的
作者: susuqi (舒舒淇) 2017-07-20 20:31:00
被骂白痴智障之类的
作者: tzuyuyu (小资) 2017-07-20 20:32:00
我也常有这种感觉呜呜
作者:
likeshit (大便般的存在)
2017-07-20 20:33:00喜欢的女生跟新来的男同事聊得很开心
作者:
hope314 (嗯?)
2017-07-20 20:37:00出社会两年多也带过几次新人，我自己也是新人过来，新人问我都很乐意教，除了态度差的以外，也很不喜欢遇到不先自己找答案，只想直接问答案的人
作者:
Grant055 (張酸酸)
2017-07-20 20:37:00薪资阿
作者:
hope314 (嗯?)
2017-07-20 20:39:00也遇过几次频率对不上的新人（年纪都还比我大），通常问题都是出在对方中文或逻辑差
作者: newef (\新衣服/) 2017-07-20 20:39:00
我刚进职场只觉得老板娘超凶整天骂业务XD 超可怕每天很想跑经过这种教育训练去别家公司到是一整个完全不怕生XD现在的挫折只有薪水....QQ
我刚进职场的挫折应该是什么都不会但同事又没空教我吧!即使我想主动学习也没人能解惑，每天上班就是等下班，虽然听起来感觉很爽但其实颇废的呜呜
作者:
miney (午夜之子)
2017-07-20 20:45:00咬牙忍住赶快学会 当你变强 给你脸色看的人也就不敢小看你甚至开始和颜悦色 因为他们终将有求于你和你合作...过来人
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢) 2017-07-20 20:46:00
有家庭的前辈太帅
作者: ii9 (ii9) 2017-07-20 20:47:00
↑XDDDD
作者:
yilo0323 (就是要暴怒)
2017-07-20 20:51:00我自己遇到的跟上面的h大不一样, 带我的人总是说没时间让我自己找答案, 要我问, 但问了就会被骂说你自己不会先找答案吗
作者: qazwsx181601 (大河马) 2017-07-20 21:10:00
我之前出去打工 遇到一开始工作就会变得非常不耐烦的前辈 所以每天都被骂 哈哈 有一次在大卖场被骂超多人都在看我的
作者:
SamMark (里维士官长)
2017-07-20 21:15:00菜就是该死 前辈都是过来人 凭什么也要对新人好脸色看女生的缺点就是没有经历过军中的学长学弟制有时明明能力比前辈强 但前辈就是前辈要怎么跟比自己笨的前辈相处 真的需要时间去适应
作者:
clue5566 (clue5566)
2017-07-20 21:24:00说实在啦非亲非故凭什么别人免费教你赚钱本事啦这就是我的感想啦
作者:
clue5566 (clue5566)
2017-07-20 21:26:00加薪跟工作量无关；最辛苦的人的声音常常是最被听不见
作者:
memorio (就是这样喵)
2017-07-20 21:28:00同期进来的比你优秀学得快的时候TT
新人要随时笔记跟思考 尽量快点学好 同样问题问很多次会让人不耐烦
作者:
no1361 (SDI)
2017-07-20 22:01:00被抹黑啊
我跟你一样，好处是现在再也不会有比那时糟的职场状况了。
作者: jessicalynn (jessica) 2017-07-20 22:23:00
绝对人际关系～～
作者:
okla 2017-07-20 22:33:00加油 新人必经过渡期 快快学会上手
现在交接的人一开始就说听说你本科系(所以咧?)然后说话颠三倒四，讲很多废话，重点却遗漏，还不准你做笔记(说什么听就知道干嘛写?)但我还是花时间做笔记，整理成简单明了的流程，也不知道他怎么能讲的那么复杂
作者: demui 2017-07-20 23:42:00
上手的速度很慢 很多流程虽然学了又不完全懂 懂了但是实际操作速度又很慢 太多细节要注意常常不小心落东落西 不懂不问会被骂 问了也会被骂 自己一个人躲厕所哭 又怕哭出声音面对同事还要笑笑说没事
自己要完全的细心，没有人可以在出事前帮你确认....出事又麻烦到别人....
作者: sunny9892327 (ㄆㄆㄆ) 2017-07-20 23:58:00
我目前也处在每天下班复习然后上班也常常要问的状态，有时同事较忙难免口气不是很好，只能说我们加油快点熬过新人期
被带的人误会还被她乱传，无意看到她在背后说我坏话但又不能揭穿，做错事还能推到我身上，遇到疯女人
作者: lovejkv (jj) 2017-07-21 00:51:00
带新人真的很累人，妳要体谅
作者: Puju (ψ(‵▽′)ψ) 2017-07-21 00:58:00
要问前辈问题喊了声大哥结果是女生..
作者:
dan507 (可不可以)
2017-07-21 07:41:00新鲜人+1虽然带我的人很忙但还是都会教我很有耐心QQ人超好，但对未来自己也会面对这种事务压力就觉得自己是不是没有上手的一天...
一开始服务业打工时，我也曾经因为奥客而玻璃心碎；到现在正式踏入职场多年，一直抱着自己努力学、不要觉得别人应该主动教或有义务教，毕竟大家都有工作在忙，自己要去观察和学习，若必须请教别人时，记得抓好对方的时间和尊重，也不是说你问了人家就该马上回答你，即便对方口气差也没关系，换立场想，假设没问装懂而铸成大错那更糟、或者今天角色互换想想很庆幸一路走来抗压性已经练就到主管说我很内炼，好好调整心境和磨练自我，能力提升自然也能应对如流，加油我也带过小我两岁的新人，不得不说她的心态跟工作态度让人很不敢领教。大多数工作已经用心教了3次还不会，全程不做笔记、整天只在乎自己的人际关系，一有问题就要人家帮也不试着找答案的，到后来我真的生气，她反而哭说是我口气差让她压力大等等各种都是别人的错的借口，总之希望原po不要像这个新人
问问题要看问什么啦，如果是网络很容易找到答案的问了当然欠骂，但如果是公司内部的较独有的问题就还好
作者:
Bigemma (人已歪)
2017-07-21 10:44:00工作内容不适合自己时
作者:
TSEYANG (哲扬)
2017-07-21 15:59:00语言刺激 做错骂你北7 不说话嘴你欸告 说话讲你搞威 还有里面比较资深的员工“们” 会当作自己是老前辈 同一件事情 老前辈们会教你不同的做法 只要你做的不是他们的做法 老屁股就会倚老卖老 结果最后老板要的完全不是老前辈那一套 总之心里自己要有谱 老前辈的话听13% 剩下87%让那群真1以为自己是老前辈的去耍87就好