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妇女二度就业10年升5成 妇团：薪资偏低、不易升迁
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劳动部今天公布105年中高龄劳动参与率为62.42%，较10年前上升2%，进一步分析就业性
别后，发现女性成长幅度高，10年来增加逾5成，增加幅度比男性多出2倍，显示中年妇女
二度就业比例增加，但女性从事非典型工作比重仍偏高，以60到64岁劳动人口来说，从事
非典型工作女性占8.55%，高于男性5.99%。
105年中高龄就业者中，以从事“制造业”98.2万人最多，占23%，“批发零售业”67.9万
人次之，占16%，“营造业”42.8万人居第三，占10%。与100年相比，各行业就业人数，
以教育服务业上升0.48%最多，其次为金融及保险业、制造业分别上升0.47、0.32%。进一
步分析发现，约有5成4中高龄就业人口，担任服务及销售工作人员、生产操作工及劳力工
。
妇女新知基金会秘书长覃玉蓉指出，中年妇女重返职场比例上升，但现实仍存在许多困难
，例如薪资待遇不比男性。她表示，因30岁是女性正值生育第一胎的年龄，许多妇女在此
时不得已离开职场，回锅比例也不高，45岁到49岁就业仅占7成，据主计处调查，有9成女
性表示是“为了照顾小孩”。
针对男女薪资所得比较结果显示，育有6岁以上小孩的女性，不但薪水不如单身及已婚男
性，甚至还比单身女性低，显示出生产后妇女回到职场后薪水成长有限，曾经历就业中断
的女性，如要重返职场较难升迁，也不易被分配到重要职务，就业环境不如预期，仍存在
很大的改善空间。
劳动部表示，为协助妇女就业，近年来积极提供多项资源及就业方案，像是“职场学习及
再适应计画”，由政府补助前3个月的基本工资，增加雇主雇用意愿，或补助用人单位工
作教练辅导费。
新闻连结：
https://udn.com/news/story/7269/2533499
心得：
有时候薪水代表一个人的自尊
这新闻还真挺让人泄气的
会觉得还是不要结婚好了
不知道大家会不会有这种想法