[问题] 这有违反劳基法吗?

楼主: DenTisGirl (殫題思 女_)   2017-06-18 00:46:52
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作者: marsonele (marsonele)   2017-06-18 00:49:00
可以打去劳动局问最准啊 各县市或中央都有专线
作者: canhong   2017-06-18 00:53:00
记得有些行业休假可以变形之前被骂的就是这个,允许的行业越来越多
作者: mono5566 (曼娜)   2017-06-18 00:55:00
没违法
作者: blackzero1 (honChao)   2017-06-18 00:59:00
八成是钻漏洞式?
作者: huhuiying (等妳自虫洞回返)   2017-06-18 01:03:00
如果休周日与日均工时固定 好像就没有可置喙的点
作者: medama ( )   2017-06-18 01:37:00
不能连上10小时 每4小时要休息30分钟你可以去检举 以后工时可能变0930-2030 中间休息两次30分
作者: shelley0628 (Shelley)   2017-06-18 01:42:00
时数没什么问题,大概就是以一周40小时为主休假可能要注意,朋友目前是固定休日为一例,二个月
作者: au355 (香)   2017-06-18 01:46:00
这个上班时段,看起来就好累喔
作者: shelley0628 (Shelley)   2017-06-18 01:46:00
休3-5天,有点不行,二个月假设为八周,就必须有8休
作者: au355 (香)   2017-06-18 01:47:00
建议打电话去问劳工局最准
作者: anewone (拼命赚钱存钱)   2017-06-18 07:45:00
不考虑四周变形工时的话,上班六天一定有一天是休息日,是要给休息日加班费的喔,前2小时4/3、3-8小时5/3、9小时起8/3。但休息日不一定是周六,最好约定清楚
作者: cho1986 (小育)   2017-06-18 12:46:00
一周就算40个小时,还是要六天完放一天,不能连7,所以应该最少4天假,是说一天6小时吗?不是就应该要算休息日加班补充:休息日跟例假日都可以调整,不一定是六日

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