手机排版请见谅
女板各位大家晚安
今天突然被主任告知明天拿离职单
其实离职原因我根本不知道
是后来辗转从更高的主管口中得知两个很扯的原因
本来主管的秘书是想直接息事宁人的
但是强迫我离职的原因我就不能接受啊
之后有跟家人说这件事
当天下午也有和人事室讨论
人事室表示即使是日计工也在劳基法的保障
所以主任的做法是错的
家人有提到说可以去跟劳动局还是哪个单位申诉
但是罚到的会是最高的主管
被迫离职跟最高主管是没有任何关系的(ps:不是最高主管决定)
所以想请问大家还可以有哪些好(弄)好(死)处(主)理(任)的管道?
谢谢大家

最高主管被弄 你主管还会好过吗？

原因是？

原因不说怎么帮?

推一楼，你以为最高主管会乖乖自己吞喔XD

当然是连最高主管也弄，他用人不对啊！而且黑脸白脸游戏妳知道吗？最高肯定有参一脚

妳又不说原因 当大家有天眼通阿

原因一那样 你觉得主任没参与？妳很天真他只是扮黑脸吧

你直接闹大就会弄到你主管 不过也証明你不好相处 lol

去拿非自愿离职证明啊 好像可以领补助？

强留不妥，处理成对自己有利的状态

太黑就走吧，以后也难做人，另外自己的权利记得争取

不能写离职单 要拿非自愿离职证明跟资遣费 不给就去劳工局

一定要拿非自愿离职单

当然是搞你最高主管啊 这样他就会搞你上司了

先拿非自愿离职单，申请失业给付吧，弄主管什么的别想除非主管有什么违法的事