文长，慎入。
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我的一位好友在幼儿园资历已有八年左右，
但她现在在职的这家家园所才待三个月。
园所规定家长下午6点前接走孩子，
缓冲时间为半小时。
也就是说超过6:30后将视为逾时，且酌收费用。
上礼拜，一位家长6:33来接孩子，
进来学校时朋友请他签逾时的表格，
没想到这位家长马上脸色垮下来，
质问为何她需要签逾时单？
一边说著自己已经飙车赶过来为什么不能体谅，
还一边大声的跟他孩子说“如果老师打你一定要告诉我！”
过了十分钟，这位家长打电话给学校主任，不但情绪激动甚至连飙好几次脏话。
他抱怨老师们不够体谅，如果每个人都因为这样要收费用，是不是每个人都不用结婚生子
也都不用工作了！
当晚，家长不断的向上呈报，
结果学校执行长、老板都知道了。
学校在跟家长交涉过程中发现这位家长有情绪上的问题，从小孩四个月以来就一直是如此
，其它家人只觉得很抱歉给学校跟老师带来极大的困扰。
隔天学校马上约谈了我朋友，说家长咬定老师态度不佳所以需要道歉。
朋友否认自己有态度不佳而拒绝道歉，也告诉学校是家长先有情绪而不是自己。
虽然这位家长事后有道歉也承认自己情绪失控
（校方转告老师的），但是坚持学校要换掉该老师，说是在这之前就对此老师印象不佳。
我朋友不愿意道歉，但他也希望家长可以说出所谓印象不佳的具体例子（这孩子到班上才
一个月，过程中只见过这位家长两次包含这一次）。
朋友转告学校，若家长能说出之前对老师哪里不满，他愿意改善并道歉，但这位家长始终
不说。
现在的问题是：
学校认为幼教偏属服务业，无论如何都必须跟家长道歉（不管谁对谁错），也说出“一个
巴掌拍不响”这句话。
也因为家长提出不要这个老师，所以学校决定调动班级老师，言下之意就是要我朋友离开
现在这个班级，但朋友坚持自己没错为何要变动？
也在当下提出了离职的要求，不过校方没有答应。
朋友很喜欢孩子也蛮喜欢新同事，以我对他的了解，在莫须有的指控下他是不会道歉的，
但学校摆明了就是只有换班这个选项。
是朋友太固执，还是学校太欺负人？
请问各位版友们会选择哪一个呢？
感谢耐心看完。

都可以啊 两个选项都没差

对阿 都没差

会离职

现在什么职业都是服务业，这是整个社会风气的问题，换环境不一定会比较好，但真的不开心还是劝离

事情只会一再重复发生，忍的了这次，那下次呢。

快离职吧。

幼稚园普遍都很缺人，就算离职也不会找不到工作

薪水多少啊～

朋友既然是这种个性的话就别道歉了 呛完那个家长走人

觉得 如果道歉的话 不就更有理由 那个的 可能 自己走被请走 看是选那个的

这么不信任老师的幼稚园肯定离职，有一就有二。

ㄙㄟˋ他一巴掌就知道一个巴掌拍不拍的向了，最讨厌说这种干话的人

看她经济状况，学校摆明不挺她了,还算有选择建议走

太欺负人啊 离职八 这种罐老板 笑死人

离职啊，这情况干嘛犹豫

真心认为把教育业当作服务业的经营者最好别生小孩，免得将来浪费太多社会资源帮他们擦屁股

离职啊 反正幼教界薪水都奇低无比 换到哪里都一样血汗你朋友人太好了 其他老师又不会帮你朋友一起对学校施压放心啦根据我自己的经验 园方很快就会找人来替换然后小孩很快就会忘记你 不需要太把自己当一回事私立幼儿园有可能放著学生没人教吗？又不是不想做生意了如果其他家长对老师很满意 那就让他们去对那位家长施压比园方出面还有用

有道歉没道歉都要调班吗？

离职啊 我遇到莫须有的事情 直接呛老板 真的有我就引咎辞职 不马上求证 我也马上走 最后老板只好求证但没给我道歉 我准备拿到这个月薪水 问他要不要道歉

梨职啊！

离职吧，有一就会有二

这种烂工作就摆烂等资遣啦,不要浪费八年经历的资遣费

WTF...8年资历26-27...

园方就已经决定好啦 未来再发生就是又要调到别的班 而且不会体谅你朋友 就打算息事宁人啦

通常道歉了，这个家长就会更得寸进尺

幼教业偏属服务业？？？？这什么狗屁言论也扯的出来 嘘恐龙家长跟死要钱的高层

离职，这种薪水不要留恋，不要因为这种事低头

学校不挺就离职 你朋友为其他人想 其他人会为你朋友想吗？

什么给其它老师负担?什么孩子没了老师?这是重点吗?学校都不顾虑你，你在顾虑什么?给他离下去就对了~

离职正中下怀，爽到家长

离职，因为这位家长会无止尽的回来卢小小，不得安生

资遣费应该有十万,记得再追加班费,五年内皆可追讨

迟到三分钟就照规定走,没犯错不道歉,你朋友是个非常

千万不要自愿离职啊,摆烂摆到公司不得不要你走为佳

有原则的人,但这个幼稚园显然是走搓汤圆路线的,你朋友忍了这次,我是觉得一定会有下次且事情会更大条,还

若调动，也不见得是要老师离职，而是对老师的一种保护

是走为上策吧.

记得千万不要做会被开除的事千万别自愿离职,既没面子也没里子,过去的光阴也是形同虚度

写一些“建议关心”的话让家长气到转学最好

好像很多人没看清楚文章。这间幼稚园只待三个月就看清老板是怎样的人了，还不走是要拖到什么时候呢？

千万不要主动离职 然后没做错事干嘛道歉

离职阿，反正幼教很缺人薪水又差不多低，肯做的话根本不怕没工作啦XD

喔,才待三个月喔,一样比照办理啊,去上班当度假也爽,有弄到老板就好了,一个摆烂又没办法踢掉的员工对资方是很伤的

最好弄到被资遣 不要自愿离职 最后记得去爆料 过程要记得录音

幼教业=服务业？？？真是什么人都有

不要道歉也不要自愿离职，看园方能怎样，然后跟园方说，要配合家长逾时，就别要老师拿啥鬼逾时单给家长签，逾时费园方自己出钱付给老师

推35楼,不道歉等资遣

换班吧。

这间幼稚园不ok，因为老板坦不了员工，会处理的他自己跟家长道歉就好了，用不到你道歉。

台湾幼教果然是惯老板的奴才

会处理的早就摆平事情了，还闹到需要你出面。老板整件事处理都不ok。

听说只有废物外籍师待遇会好一点

你朋友的坚持是对的，不要妥协

下午六点前要接走孩子，缓冲半小时，他33分到其实算是迟到33分不是3分钟吧=_=如果园方在意一个只读几年就会走的学生（也可能几个月就走了）大于好的幼教老师........那就离开吧配合园方政策还要当替死鬼，有够好笑

不要立刻离职 ，但开始找下一个工作 ，一找到立刻走人

离职啊！ 还怕他啊！ 而且这样的园方态度，以后如果继续待下去，不要想说会有多善待员工啦。

没错就不要道歉！

幼教超缺人不用妥协，另外请跟朋友说不要把自己当回事，工作中没有谁是不能被取代的

离职+1 你朋友太好了, 离职后人力不足关他屁事然后那个家长蛮白痴的, 希望小孩被霸凌就是了以前我国中也是有家长不爽老师段考后说他的小孩没有考倒她应有的程度, 告到校长室去, 结果班上同学知道以后, 因为大家都蛮喜欢老师的所以那个女生就被排挤搞到换老师应该会有家长去幼儿园问是什么原因

紧急侦讯室第二季有一集可以参考一下我觉得说不定是家长拉不下脸，见笑转生气吧

垃圾学校 = =

这种垃圾幼稚园离职啦

离职+1 这种老板根本不要待了

不离职也不道歉 资遣费拿来再说

教育本来就是服务业

幼教不怕没工作做，请她跟老板谈时，偷录音保护自己，再者学生是否没老师是园所要去想的。一个会推老师上火线的园所，不会只有一次。啊 对了，通常园所都会编派老师的离职原因，好一点就说因为个人生涯规划，坏一点的就是老师问题多多

你们还年轻 请坚持自己的价值观 老了不会遗憾 (27K就离吧)

不道歉不辞职，有本事资遣我。

老板硬起来拒收学生 家长就回来跪了

我会选离职啦！前一份工作就是被主管莫名其妙的责骂，自己犯错责怪我，当下不爽就提离职了。前提是要确定自己有能力找到更好的工作。

怪兽家长+没肩膀学校

离职 然后闹大 道歉的话绝对会有下次

去到哪都会遇到不明里的家长。

为啥不是小孩转班 呵 小孩才来一个月 转班容易吧 这学校不挺老师 以后遇到正争议性的事 也只会叫老师吞下去吧

现在幼教老师真的很辛苦 我看过还要用line向家长传孩子活动或回答家长问题的…好像7-11全天无休

薪水这么低还要受这种气 离职卡实在

经济无忧选离职，学校应该要挺老师的，说什么服务业，教育才不是服务业

朋友也只是依照规定做事，并没有做错啊

那个说一个巴掌拍不响的，直接扇他一巴掌看响不响

为了自己好建议离职，因为这位家长肯定会因为别的事又杠上你，学校一定又是要你吞了

教育不是服务业

不挺员工的还做干么

离吧

钱领比人家少事情爆干多还要整天被恐龙家长靠杯东靠杯西

员工随便找都有 但学生可没有那么好找

超过3分钟就要加钱要是我是家长也会不爽（我没看完不要k我）

不道歉离职 就知道会被当服务业 所以我早就转行了

楼楼上, 不是超过3分钟, 实际上是超过 33分钟台湾人的守时观念真的很让人无语

什么叫离职代表有做错= = 会一直被惯老板的言论影响你朋友还真是天真可爱 有8年经历应该早看遍这类伎俩啊

不要道歉也不要离职，要也要学校拿资遣费和非自愿离职书

前老板在我离职前还说会在业界黑我咧事实上哪里都在缺人 除非作奸犯科 否则根本不会有人理他问题是这园方根本是看准老师很奴 你不道歉也没差我大不了把老师转班 还是有奴才可以继续用家长那边再另外想方法安抚就好了 才不会为了这种小事资遣

想当初我当安亲班老师时，因为经验不足，好几次孩子作业错误没有抓出来，也是被老板娘带着登门跟家长道歉

如果道歉,日后就不再写逾期单,看园方接不接受!

记得跟学校和家长的互动都要搜证喔

学校不太好

叫学校资谴啊 离职就输了

红明显，我会不道歉离职，并把跟校方对话都录音蒐证。待着等被资遣反会被其他家长抓到把柄说这老师不适任，校方的做法也明显表示站在家长方，我实在看不出来有值得留下的理由。

没有经济压力就换吧贯(奥客)家长，学校以后会吃尽苦头的

什么都在服务业 连教育都变服务业是怎样啊

上海幼教业薪水双倍 你确定不换吗

告诉家长，不是迟到3分钟，是33分钟。而且照他逻辑，如果让步，那下次他35分来，一定会吵说我上次33分也可以。教育业 不是 服务业

连幼稚园老师都是服务业，现在社会是怎样?!

死不道歉 坚持离职 再去应征别家 (╯‵□′)╯︵┴━┴

换班啊

不道歉不离职，换班无所谓吧

要是我就不会离职+不会道歉 气死那个家长XD当然我也不会答应换班，如果要换班我才会选择离职

离职吧？没错道什么歉？有这么犯贱吗

离职吧 这种没做错的都没人挺了 待在那边干嘛

自己人都不挺在家人了

换班就好阿！免得还要看到这家长，也好但若坚持要道歉那就离职

不论如何一定要先蒐证。

离职 园方这种解法以后没事找事吵的家长只会越来越多反正顾客至上绝对不会错 根本是非不分

这样的地方不要待了，不要去想同事，这件事情的责任在学校不是妳，而且要转班的应该是小朋友而不是老师。先一边找新缺，一边看能不能弄到非自愿性离职（这样也可以拿到半年的失业给付），也要小心公司可能口头上答应非自愿，但是提供自愿性离职证明。

离职 莫名奇妙啊

就算是服务业又不是只服务你家小朋友 要照顾多数人 怎么是我走 也该是你家长走

不要离职，拒绝道歉。老师又不是服务业

快匿名投诉苹果!!!!!!!!

要是我就不道歉也不离职 要玩硬的大家一起来

看学校选你还是选家长 嗯不过看来是选家长 我如果真的没错是不会道歉的

离职，幼稚园老师很缺

爆给苹果，贴爆料，搜家长，然后离职保证学校跟家长都出来赔罪喔都不对，别自己离职！爆料后赔罪才有资遣费

直接离开吧

离职吧 这种不挺员工的公司也没啥好留恋的 薪水也不高换工作搞不好环境更好 薪水更高

当然是离职！这种烂老板！

离职离职

离职代表有错？这公司是在情绪勒索

这学校很奇怪，其他小孩的家长知道吗？凭什么因为他情绪控管不好而来换掉那么多小孩的老师？ 其他小孩的权益算什么？

记者怎么还不来（看表

老师还算服务业真够辛苦…

薪水才这样先担心自己吧…还顾虑那么多 赶快离

当然是等被解雇爽拿资遣费啊

挺朋友

小朋友换班不就好了

不要离职，等对方资遣

为什么光一个家长有意见就可以调走老师？其他小朋友说不定很喜欢你朋友当他们老师呢！如果学校逼老师屈服，是践踏老师的自尊，抹灭教学热忱，该位家长只是恼羞，所以不想以后再面对你朋友，如果接小朋友再迟到，是不是要无限包容？要不然又被投诉，而且老师要等小朋友全数回家，晚接回是要给老师加班费的！天下没有白吃的午餐，去叫那个家长免费洗厕所，他会要吗？呸！最不爽这种嘴脸的人。

首先，绝对不要道歉。然后邀请学校负责人、家长一起来开会，事先声明会录音录影，为了保护所有出席者。然后当场问学校，“叫家长签逾时单是学校要求我执行的工作，现在我因为执行工作被家长投诉，那么请问学校，以后家长逾时了，我应该怎么做？请学校明确指示，因为就算调班，也会有家长逾时，不是吗？”然后看学校的回答，你朋友跟家长，是否都能接受。如果有一方不能接受，就再协调。如果一直协调失败，

红明显 威胁幼儿园上苹果 把事情闹大大家都难看

那你朋友也不一定要接受调班，如果学校逼他辞职，蒐集证据告学校，因为不可以无故资遣员工。如果不想那么复杂，那就像前面说的，爆料给媒体。因为这很明显就是家长有错，如果学校要牺牲自己的员工，那也要看员工是否愿意啊，如果不愿意，凭什么逼一个没做错事的人道歉或调班？如果真的不想耗下去，劝你朋友离职展开新生活，但是把这间幼儿园申报进求职黑名单，反正他们一直找不到新的老师，就是他们自己有问题。

屎缺不用怕拉 如果真离职也不会怎样 公司没你朋友一个员工也没差 剩下来的同事不爽叫他们自己跟老板讲啊

找不到老师，或是老师流动率高，会有家长愿意把小孩送来吗？今天很明显是校方自己自找麻烦，弄个逾时费罚则，但是又处理不了情绪有问题的家长，要嘛你有把握处理好家长再搞这个嘛，要不然就吞下去别收这个费嘛，结果后果都要老师承担？有这么爽的事啊？好想知道是哪间，千万别让亲友的小孩过去读，学校高层有问题，亏待老师，老师的情形也会被影响吧。至于让同事工作量变大、同事的情绪就算了，因为今天如果立场对调，是他自己被弄，也会自己走人优先的。

绝不离职等资遣，而且园所规定6点来接，超过33分钟还好意思吵？

26k还要受这种气?赶快离职顺便拉同事走吧

选择息事宁人的院方,支持离职,除非经济上有困难

支持离职

离职，学校不挺留着也没意义

提离职之后就是照劳基法啊！

绝对不能提离职！要拖到他资遣！

不接受换班也不要道歉，家长爱投诉就让她投，等学校受不了资遣后去领资遣费就好。

幼教=服务业？？？

现在是什么行业都=服务业??

http://i.imgur.com/V9AlOA7.jpg30分后要酌收费用也是学校说的，朋友只是按照流程办事，为何还要朋友承担

离职，烂学校

现在都这样阿 老板主管才不管 客户客人破坏规定又怎样要坦都是员工坦 规定就是要给澳客破坏的