如题
我上网google得到的答案是
一、依职业安全卫生法第20条、第21条及其施行细则第27条之规定略以，雇主于雇用劳工
时，应施行体格检查，其目的系为识别劳工工作适性，考量其是否有不适合作业之疾病所
实施之检查，体格检查发现应雇劳工不适于从事某种工作时，不得雇用其从事该项工作，
以保障劳工安全与健康。
二、考量体格检查系劳工从事该工作前之健康状况评估，故法未明定由雇主负担，爰实务
上得由劳资双方协商。
言下之意若是在职员工，雇主须负担费用
若是尚未成为员工得双方协商
我朋友目前找到一份工作是在大学里的连锁卤味店
时薪、没有劳健保、工时超过8无休息
直到校方开始检查了，才叫我朋友去体检
还说单子要留着被抽验时要拿出来
但丝毫没有要帮忙负担的意思
体检费用900多，差不多快要一天的工钱了
请问有办法让雇主负担这个费用吗？