※ 引述《kuarcis ()》之铭言：
: 发现很多人误会了薪水从哪来
: 除非你的专业无可取代
: 不然大部分的人的薪水 来源只有一个
: "顾客/雇主不情愿做某件事情 但是你做了 而你做了这件事得到的补偿"
虽然讨论这个已经跟原文篇题了
还是忍不住回应一下
这句话完全是颠倒过来了
薪水来源是需求创造出来的，而需求创造出的供给(职缺)
并不代表顾客/雇主不愿意做
举例来说
速食店的尖峰时刻需要排队
所以店家雇用一名工读生
专门在排队的时候预先帮客人点餐以增加点餐速度
进而创造更多客源，获得更大收益
客人没有不愿意多花一分钟排队
这个工读生也没有非常专业
所以不论这个专长有多厉害
没有需求就是不需要
: ※ 引述《inindadader (inindadader)》之铭言：
: : 进
: : 没专业个头
: : 你自己没专业不代表别人没专业好吗？
: : 你知道她们受过什么训练吗？
: : 她们是要在机上发生危难的时候协助飞行员救你这条小命的！
: : 可惜现在飞机造得太安全
: : 平常没有什么机会让她们大展神威
: : 但你以为机会小就可以不用准备喔？
: : 还是一样要通过层层训练和检定考核
: : 才能够上飞机去执勤欸！
: : 倒咖啡不是空服员的主要工作
: : 问你屁股坐得舒不舒服也不是
: : 客舱安全才是啊你他妈到底懂不懂！
: : 不懂在那边酸屁？
: : 然后你以为客舱安全很简单吗？
: : 你知道机上的各种紧急装备放在哪里吗？
: : 你知道它们怎么用吗？
: : 你知道如果有诺特7起火的时候要怎么做吗？
: : 你知道机舱门怎么开吗？
: : 你知道迫降前要做什么准备吗？
: : 你知道发生紧急状况要怎么跟飞行员协调吗？
: : 你他妈什么都不知道，
: : 以为空服员只会端盘子倒咖啡
: : 刁民就是从你这种无知生出的不尊重中养成的！
: : 拜托，给空服员该有的尊重
: : 你会的东西可能还不到她们的十分之一！
话题转到空服员的专业度
很多人认为空服员取代性高，语言也没多强
很多其他行业专业度都完胜
要这样比其实也没错
毕竟很多职业的专业是用数年在培养的
入行门槛也高
但在恕我直言
目前的环境下
空服员的CP值就是>>>>>大部分职业(就20-30岁女性观点)
台湾的情况
普遍起薪不太乐观
但是航空公司都是大企业
所卖的国际线机票是以国际价来计算的
并不会因为台湾的薪资水准相对低，就能在台湾以较低价买入
就这点而言
航空公司所能支付薪水的能力绝对在台湾平均之上
而且薪水的诱因能吸引更多人才
报名门槛也不会太严苛
再来就是前面文章所提到附加价值的优点就不多说了
负面的影响如辐射，轮班等等
以年轻人健康的体质是可以接受的
然而很多欧美线为什么都不是年轻的妹妹
为什么台湾(亚洲)女生要把空服员看成一个这么向往的职业
其实也是经济和社会文化下的影响
美国一个餐厅服务生薪水，小费依生意的好坏以及淡旺季增减
正职大约是月薪2800-4000美金税前
而美国空服员薪水大约是3200以上
看的出来两者差距并不大
况且餐厅服务生所需的门槛相较来的低很多，
因此对美国年轻人来说
并没有足够的吸引力应征空服员
总结来说
抱持航空梦想就现实而言非常好阿
这也是为什么每次征才总是吸引上千人报考
要说这现象很病态吗
也不是
只是其他行业再持续恶化下去
当然没人想干阿