本人目前是某公司的HR，
刚好也是在负责人力银行控管的，
会有这样的状况基本上不用想太多，
职缺没有关闭可能很多，
其中一个就是主管找到人结果没有回报职缺要关闭，
所以就会一直开着，
也有可能这个职缺的员额还没有满编，
又或者满编了但人力老化需增额编制，
另一个原因可能只是公司要增加曝光，
也不一定是要再找人，
另外职缺持续有在更新更是没什么，
因为职缺一般来说会是每七天可以才能够更新一次，
更新的目的是为了职缺可以置顶，
不过有时候控管人员没去手动更新，
人力银行的人也会帮你更新，
所以其实不用想太多啦。
※ 引述《abi4444 (隐藏模式)》之铭言：
: 各位女孩儿们晚上好　：］
: 如题，
: 有没有人碰过～
: 明明这个职缺只需要你一个人，
: 而你也任职了一年多，但目前任职的公司，
: 却一直定期更新人力银行上的该位子职缺，
: 从你任职到现在都在更新，
: 是代表什么意思呢？　要逼退员工嘛？
: 大家的感受又是什么？　分享一下吧！

HR姊姊好~ 请问为什么要一直增加曝光呢?

你不是还没退伍？

增加曝光... 看到某公司一直长期开缺是反面宣传吧...

这就是我想问的，万年职缺反而不是让人反感嘛？

我一直以为是花了钱干脆摆着耶

我不是姊姊喔，我们公司不用这种作法的，所以我也不知道原因

天啊~ 我一直以为人资通常是女生，抱歉抱歉！

Never mind, (=▔ω▔=)

表情好可爱，给推；长知识，再给推！

原来是人资葛格

我被签名档骗了! 以为是正妹 >w<

我达达的马蹄是美丽的错误 我不是归人 我是马

楼上说的我10年前有听老师讲过