文长且手机排版，请见谅。
我今年二月到新公司当接待专员，
上班第二天另外两个男同事都突然离职。
其中一位是因为家人车祸需要人照顾，
不得已才决定离职，
这边称呼他为A好了。
在A离职期间刚好有接待专员的认证考试(四月中)，
虽然我才上班两个月多一点点，
没有参与到去年12月的认证课程，
但我从三月底知道要考试后就很认真准备，
之后很幸运的考过了！
(而且还是全台湾最高分的一位，所以老板直接加薪一万)
前两天A因为家人状况稳定了，
他的积蓄也快用光了，
所以回锅当接待。
他算是带我的前辈，
虽然只有短短两天。
现在还有一个刚来不到一个礼拜的妹妹，
是我在带她。
我做事风格比较死板也很直白(机掰)，
凡事就事论事，照公司规定走。
不会妥协我觉得不对的事。
不过平常跟同事相处都很融洽，
开得起玩笑也跟大家打闹成一片，
只有在处理公事这块有自己的原则，
就是一切照公司规定走。
在A没回来之前我把一切都处理的很好，
甚至老板还跟总公司的人称赞过我，
说能请到我真的很开心！
(这是去考试那天因为表现不错，
客服部经理告诉我说难怪陈总那么欣赏妳，
我才知道原来老板对我评价那么高。)
老板娘也曾经说过她觉得我比A细心，
很多事情都有兼顾，
虽然我觉得我只是尽自己本份而已。
而A是双鱼座男生，
个性随和亲切幽默但做事流程很随便。
有一次我在办公室教新人操作电脑系统，
制作流程工单。
A直接对我说他觉得怎样用比较方便，
照公司规定走是脱裤子放屁！(他真的说了这一句话)
我听了以后很认真的说：
“这就是公司流程，规定该这样做就要这样做，
她还只是个新人，你不要乱教她些有的没的！
我希望她先学会SOP，而不是学会怎样抄小路。”
而且这些流程都是日后接待认证的考试内容，
我曾经很直白的跟新人说过，
这些流程很无聊，但将来妳考试会用到。
而且照流程走是最能兼顾服务和效率的方法，
也能够让别的接待在接手时一目了然流程走到哪，
不会浪费时间找妳问状况。
而我这么机歪又不留情面的做法惹毛了A，
虽然我没有恶意，也不是针对他，
但今天老板娘才告诉我说A觉得我脾气很大很跩，
让我整个错愕！
因为我除了那一次之外，都跟他有说有笑，
平常的我也是爱开玩笑的人，
常常逗得同事哈哈笑(包括他)
他在教新人的时候我也完全不干涉，
所以听到他在我背后是这么评价我的时候我满受伤的。
所以我打算传一段话LINE给他，
“嗨，我大概听说了。
我个性比较直接也满龟毛靠邀的，不太会做人，
一向就事论事，做事情比较死板不懂变通，
但并不是针对你。
你回来帮忙我是真的轻松很多，
有你在我完全不需要担心工作。
所以请你不要误会了，
如果你觉得我对你态度不好，
我跟你道歉，我对你没有一丝恶意。
希望你多多包涵。”
不晓得版友们有没有更好的说法？
噢对了！老板娘今天会跟我说这些是因为我提离职，
老板娘以为我是因为跟A不合的关系，
所以希望我和A能解开误会，不要离职。
实际原因其实是因为从2月到职第三天开始，
我几乎都是一个人做三个人的工作，
因为公司一直找不到适合的人来做接待。
前三个月试用期薪水加上全勤奖金只有三万初，
到四月下旬我曾经受不了这样的工时和强度，
因为即使我一个人当三个人用，
我薪水还是领一个人的钱，
只比同期进去做内勤的同事多两千，
但那同梯只要做一个人的事就好，
而我却每天忙的跟狗一样跑来跑去，
接待兼客服兼清洁工！
所以提过一次离职，
也是因为提了离职以后才被调薪。
当时我刚考过接待专员认证，
而总公司规定每个经销商一定要有一位有认证执照的接待，
不然会扣毛利率。
所以我认为老板娘只是因为失去我会让公司少赚钱，
所以帮我调薪并承诺我会赶快应征新人进来。
今天因为A回锅，且新人妹妹适应良好，
运作变得稳定许多，
所以我才放心离开，接受其他工作机会。
而早在三、四月就有其他公司愿意给我工作机会，
只是那时接待专员只有我一个，
我觉得当时离职对公司是落井下石，
所以推迟到现在才答应新公司要过去报到。
顺便问一下大家的意见，
现在的工作是固定休周日，遇国定假日多休一天。
08:30～18:00
薪水四万初，供午餐。
同事对我很好，每天中午都会放一杯手摇杯在我桌上XD
新工作是周休二日，见红就休。
大公司，工作绝对稳定。
09:00～17:30
底薪固定三万，额外奖金不多。
年终都是两个月。
请问大家会怎么选择？
薪资？工时？工作强度？未来前景？
谢谢大家看完我落落长的抱怨和乱七八糟的表达方式，
再麻烦大家给我点意见了！谢谢～