人在国外工作
公司有一个规矩，每个部门都有固定数量的常额员工
多出来的是合约员工
我是两年前加入的
有一个比我早一年加入公司的前辈今年晋升成常额员工
老板喜欢按年资来排晋升
按道理，我应该是来年晋升的
但是我部门刚好没有空缺
结果是隔壁部门的新人晋升了
虽然跟男友约好，婚后怀孕了就辞职当家庭主妇
但一想到被新人超越就有点不服气
今天开完会，老板直接说因为空缺问题，来年可以申请晋升的就只有那位新人
当下的感觉是：唉反正我不会一辈子在这公司
但席间，同事的目光实在让人不舒服
因为今年我替部门完成了大案子，还获主办方邀请去总部分享汇报
老板对我的工作赞不绝口，也邀请我在员工事务会议上分享处理案子的方法
加上顾客对全体员工投票的结果，我是全公司前十名……
自问这两年用尽心力去做
可惜就是因为编制问题无法晋升
其实也明白不能强求
也不是新人的错
只是制度如此……
然而，我还是好难过啊……